若手社員のエンゲージメント向上へ！共催セミナー「休職・離職を大解剖」開催決定

若手社員のエンゲージメント向上へ！

従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG」を手掛ける株式会社スタメンは、広島の株式会社Rodina、東京のTOiRO株式会社と共に、2024年10月9日（水）に「若手社員の休職・離職を大解剖！」をテーマにした共催ウェビナーを開催します。このセミナーは、ミドルマネジメント層を対象に、若手社員の離職や休職の実態について深く掘り下げた内容となっています。

セミナーの目的と内容

本セミナーの目的は、若手社員が会社において直面する課題を明らかにし、対策を講じるための具体的な情報を提供することです。講座は大きく3部構成で実施され、まずは若手社員の離職についてのリアルな状況を共有します。

若手社員の離職理由や、離職に至る背景を分析し、周囲の人がどうすればサポートできるのかについても考察します。さらに、TOiROの代表がコミュニケーションのズレがなぜ生じるのかを解説し、この問題がマネジメント層にどのような影響を与えているのかを示します。

最後に、休職者の現状や企業が抱えるリスク、リワークに活用することで得られるメリットについて、株式会社Rodinaの専門家が述べます。このように、セミナーは多角的に若手社員のエンゲージメント向上を図るための情報を提供します。

セミナー詳細

- タイトル: 若手社員の休職・離職を大解剖！
- 日時: 2024年10月9日（水）16:00 ～ 17:00
- 参加費: 無料
- 場所: オンライン（使用ツール：Zoom）
- 参加申し込み: こちらから申し込み（営業目的の方や個人の参加はご遠慮ください）

対象者

このセミナーは、若手社員の離職や休職に対する課題意識を持つ人事担当者や、マネジメント業務に従事する中間管理職に特にお勧めです。また、社員のメンタルヘルスや健康管理に取り組む経営者や経営幹部の方々にも有益な内容となるでしょう。

登壇者紹介

- 株式会社スタメンインサイドセールス部近藤雅俊: 名古屋学院大学卒業後、金融業界での経験を経て、スタメンに入社。組織のエンゲージメント向上に情熱を注いでいます。
- TOiRO株式会社代表取締役眞野目悠太: コミュニケーションの専門家として、マネジメントと若手社員の繋がりを深める方法を探求。
- 株式会社Rodina 井原美千代: 企業アライアンスグループのマネージャーで、リワーク支援を通じて社員の復職を促進。

このセミナーを通じて、若手社員のエンゲージメントをさらに高めるヒントを掴む絶好の機会です。ぜひご参加ください。