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千葉大学発スタートアップ支援が新たな時代を迎えた！

千葉大学が新たにスタートアップ創出を支援する取り組みを始めたことに注目が集まっています。これは、転職サービス「doda」などを展開するパーソルキャリアが提供する人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を通じて、大学発のスタートアップを支援するプログラムです。このプログラムでは、「EIR人材（客員起業家）」と呼ばれるプロフェッショナル人材が募集されています。

この取り組みは、千葉大学の研究者が持つ技術やアイディアをビジネスとして立ち上げるためのサポートを目的としています。具体的には、EIR人材が研究者と共に起業の道を探り、ビジネスモデルやマーケティング戦略の構築を助けることになります。大学の研究と事業の連携を強化し、社会に新しい価値をもたらすことを目指しています。

「EIR人材」募集要項

「HiPro Direct」では、2025年2月28日から3月31日までの間、EIR人材の募集を行います。定員は2名を予定しており、応募は先着順とされています。活動は千葉大学内またはオンラインで行われ、1ヶ月あたり約30時間の活動が求められます。契約期間は2025年5月から6ヶ月以上であり、具体的な業務内容としては、千葉大学関連のスタートアップに対する広報や認知拡大の支援が含まれています。

この新たな試みは、千葉大学学術研究・イノベーション推進機構が力を入れている事業で、先端技術を社会に還元することに寄与すると期待されています。研究者とビジネスの専門家が連携することで、多様なビジネスチャンスが創出されるのです。

株式会社パーソルキャリアの取り組み

「HiPro Direct」は、企業と副業やフリーランスの人材を結ぶマッチングプラットフォームです。最近の社会では、働き方や雇用の在り方が劇的に変化しています。リモートワークの普及によって、企業は多様な人材を活用する必要が高まっており、このプラットフォームはその要望に応えるものとなっています。

その背景には、自分のスキルを最大限に活かしたいと考える個人や、複雑なビジネス課題に直面している企業がいるからです。これにより、現代のビジネス環境に適した「タレントシェアリング」が進むことが期待されています。

また、パーソルキャリア株式会社は、単なるマッチングにとどまらず、企業が必要とするプロフェッショナル人材とつながるための支援を行っています。その目的は、企業が直面する課題を解決するために、新しい人材活用の形を提供することにあります。人と企業との出会いを促進しいつも新しい価値を創造することを目指しています。

結果を出すために

チームとして活動することで、研究者とEIR人材が共同でビジネスモデルを検討し、マーケティング戦略を練り上げていくことができます。これにより、研究が社会に還元されるプロセスが加速することが期待されています。この取り組みを通じて、千葉大学の新たなスタートアップが誕生する可能性が高まり、地域全体の活性化にも寄与することでしょう。

今後、このような取り組みが日本全体に広がることで、より多くの研究者がビジネスに挑戦し、成功することができる社会の実現が待たれます。社会のさまざまな課題を解決するために、企業と研究者が手を繰り合わせて進む時代が到来しているのかもしれません。

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