副業解禁時代への対応ルール作りと企業の役割

副業解禁の波と企業の対応

近年、働き方の多様化に伴い副業が徐々に認知されてきました。しかし、副業に関しては様々な課題があり、企業はその対応に遅れている場合があります。東京都千代田区に本社を持つ一般社団法人クレア人財育英協会が提供する無料セミナーでは、特に副業解禁によるトラブルを未然に防ぐためのルール作りがテーマとなっています。

解禁の理由とリスク

「副業は認めるべき」と考える方が多い一方で、規定を設けないまま副業を自由に放置すると、無知から生じるトラブルが発生する可能性が高まります。また、社員が何が許可されていて何が禁止されているかを明確に理解しない場合、社内外での火種が広がりやすくなります。その結果、企業の信頼性が損なわれ、キャリアにも大きな影響を及ぼします。

企業にとって今必要なのは、「副業を解禁するかどうか」の議論ではなく、安全に副業を導入するための具体的なルール作りです。このルールがない限り、副業解禁は企業にとって時限爆弾のような存在となるでしょう。

セミナーの内容

クレア人財育英協会の無料セミナーは、2025年8月29日（金）12:00から開催される予定です。このセミナーでは、特定社会保険労務士であり、400回以上の労務・ハラスメント研修を実施してきた小野純氏が講師を務めます。参加者は、副業を認める際や禁止する場合に必要な就業規則の記載事項や、実際に起こり得るトラブル事例に関する知識を得ることができます。

また、副業解禁の背景や企業の対応傾向、ルール設計のコツなども学ぶことができ、企業と社員が共に納得できる環境作りのヒントを得る貴重な機会となっています。

小野純氏の紹介

小野氏は、ハラスメント防止法施行前から企業や教育機関向けに多数のハラスメント・労務研修を実施してきました。彼の講義は、法律を現場に適用するという視点から高く評価されています。また、雇用クリーンプランナー資格を持つ彼は、その資格の指導者としても活動しています。この資格は、ハラスメント予防と相談対応に特化しており、オンラインで実務に直結したスキルを習得できるものです。

全国で650名以上がこの資格を取得しており、今後ますます重要になることが予想されます。詳細は公式サイトで確認できます。