OJT施策の悩みを解消する新たなガイド
リ・カレント株式会社は、企業の人事担当者を対象にしたホワイトペーパー『人事のためのOJT施策攻略ガイド』を公開しました。このガイドは、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じた人材育成においてよく抱かれる悩みや疑問を徹底的に解説しており、多くの人事担当者にとって有用な情報源となるでしょう。
OJT施策の課題とは?
OJT施策は、その実施が難航しがちです。その理由は、実際の業務が忙しく施策が後回しになってしまったり、育成担当者ごとのバラつきが生じることなどが挙げられます。このガイドでは、そうした問題を豊富な支援経験を元に解きほぐし、施策運営の迷いや疑問に対する「2つの指針」を明示しています。
具体的な支援内容
このガイドの後半では、実際に人事からよく寄せられる具体的な悩みをQ&Q形式で呈示し、各シチュエーションに応じた対処法を提供しています。例えば、現場が忙しすぎて施策が回らない場合や、新人との価値観ギャップを埋めるためのアプローチなどが含まれています。
注目のトピック例
- - OJT施策で人事がすべき“たった2つのこと”
- - 育成担当者ごとに生じる「育成のムラ」の解消法
- - 新人との「価値観ギャップ」を埋める方法
- - 現場の「やらされ感」にどうアプローチするか
全64ページにわたり、具体的で実践的な内容が盛り込まれています。
資料のダウンロード方法
興味を持った方は、リ・カレントの公式サイトの特設ページから、無料でガイドをダウンロード可能です。+
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リ・カレント社について
リ・カレント株式会社は、「働楽社会」の実現を目指し、企業向けに人材育成や組織開発に関するサービスを提供しています。リーダーシップとフォロワーシップの相乗効果を活かした研修プログラムなど、様々な手法で人材育成に取り組んでいます。
- - 設立日:2007年12月
- - 所在地:東京都新宿区新宿2-1-9
- - ウェブサイト:公式サイト
このガイドを通じて、OJT施策に関する悩みを解消し、より効果的な人材育成を実現できることを期待しています。