Deelが「Glassdoorの働きやすい企業2025」に選出されました！

Deelがアメリカの著名な評価サイト、Glassdoorによって「Glassdoor’s Best Places to Work 2025」に選出されました。従業員の高い評価を受け、名だたる企業と並ぶ65位にランクインしたことは、同社の企業文化や働き方がいかに多くの人に支持されているかを物語っています。本記事では、Deelの成功の背景にある要素と、企業としての特徴について詳しく掘り下げていきます。

Deelの評価と「Glassdoor’s Best Places to Work」について

Glassdoorは、従業員のレビューを基にした企業評価のプラットフォームとして知られています。有名企業が名を連ねる中、Deelが65位にランクインしたことは特筆すべき成果です。

評価の基準には、職場文化、従業員のワークライフバランス、マネジメントの質、キャリア成長の機会、給与と福利厚生などが含まれます。Deelはこのすべての指標において高いスコアを得ており、従業員からは5段階評価で4.3の評価を受けているのです。このように高い評価を受けることで、今後も多くの優秀な人材の採用につながることでしょう。

Deelとは何か？

Deelは、世界150カ国以上での人材雇用や給与管理を行うグローバルな人材管理プラットフォームです。企業が現地法人を設立せずに人材を採用できる「EOR（Employer of Record）」や、フリーランス向けの「Contractor Management」など、革新的なソリューションを提供しています。

特に、リモートファーストの文化を採用しているため、社員は自由な働き方が可能です。この柔軟性が、従業員の満足度を高める一因となっています。多様性を尊重しているDeelでは、国籍や文化に関係なく、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が活躍しているのです。

Deelの企業理念と働き方

Deelの働き方は、以下の理念に基づいて成り立っています：

- リモートファースト: 社員が好きな場所で働ける環境を提供し、柔軟な働き方が可能。
- 多様性と包括性: 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しやすい環境を整える。
- キャリア成長の支援: 従業員のスキルアップやキャリア形成をサポートする制度を充実させる。
- ワークライフバランスの実現: 健康的で持続可能な働き方を促進する。

採用情報と今後の展望

Deelでは、新しい才能を常に歓迎しています。多様なプロジェクトに参加し、グローバルなチームの一員として活躍できるチャンスが広がっています。詳細な採用情報については、Deelの採用ページをご覧ください。

この受賞を通じて、Deelはさらに多くの人々と共に「未来の働き方」を模索していくことを楽しみにしています。Deelがどのように業界のリーダーとして成長し続けるのか、今後も注目していきたいと思います。