ストーリーテリング診断で職場の伝達力を強化する新サービス

株式会社HRインスティテュートが新サービスを開始

職場やビジネスシーンにおいて、短期間で伝えたいことを効果的に伝える「ストーリーテリング」の力が求められています。そんな中、東京都渋谷区に本社を構える株式会社HRインスティテュートが、職場の発信力を高める新サービス「ストーリーテリング診断」を2026年5月1日に提供開始します。このサービスは、AIを活用してスキルを多角的に分析し、コンサルタントの洞察を交えた独自のフィードバックを提供することを特徴としています。

ストーリーテリングの必要性

現代では情報が溢れていますが、ただ正しいデータや意見を述べるだけでは、多様な価値観を持つ関係者を動かすことは難しくなっています。つまり、事実を伝えるだけでなく、その裏にある意味を教え、聞き手の感情に訴えるストーリーテリングが必要とされているのです。しかし、多くの企業ではこのスキルは個人の感覚に左右されることが多く、系統的に習得するのが困難な状況にあります。結果として、企業の価値やメッセージは十分に浸透しないままとなってしまっていました。

サービスの魅力

新しい「ストーリーテリング診断」では、受講者が直面する商談やプレゼンテーションといった具体的な場面に基づいて、カスタマイズされたテーマを設計します。これにより、実際に役立つトレーニングが実現します。さらに、知識を実践に移すためのサイクルを確立し、インプット、実践、フィードバックという流れをワンセットで提供。これによって、学んだことが実際の業務に活かせる「武器」として磨かれます。

ハイブリッドな診断レポート

「ストーリーテリング診断」では、AIによる多角的な分析と、専門家であるコンサルタントの鋭い洞察を組み合わせた「ハイブリッド診断レポート」を提供します。これにより、感情に訴えかける要素と論理的な分析を同時に実施し、納得感の高いフィードバックを得ることが可能となります。

詳細なスキル分析

診断の中では、ストーリーテリングという広範なスキルを10の具体的な指標に分け、各要素について詳しく分析します。これにより、受講者は自己の強みや課題を把握しやすくなり、改善アクションを見つけることができるようになります。具体的には、戦略面や内容面、表現面それぞれに対して、目標やメッセージの一貫性、情熱の伝達などを評価します。

利用の流れ

このサービスを利用する流れは、まず申し込みを行い、その後、対象者やテーマに関する要件をヒアリングします。その後、実際にストーリーテリングを実践し、講師によるチェックを受け、フィードバックを受けます。この時、実践した内容を撮影し、後日そのレポートも提供されます。

「ストーリーテリング診断」は、単なるスキルアップのためだけでなく、企業の成長や組織開発にも寄与するものと期待されています。ビジネスシーンでの訴求力を高めたい方は、是非この機会に応募してみてはいかがでしょうか。