グリーンハウスとエグゼヴィータが新たな健康経営プラットフォームを共同開発開始

グリーンハウスとエグゼヴィータ、共同開発による健康経営プラットフォームの展望

株式会社グリーンハウスとエグゼヴィータ株式会社が、未来の健康経営サポートを目指すプラットフォームの共同開発に着手しました。この新プロジェクトは、両社の強みを融合することで、働く人々の健康環境を向上させることを目指しています。

1. 共同開発の背景

近年、働く世代の健康が注目されていますが、その管理にはさまざまな課題が存在します。単に正しい知識を提供するだけではなく、各人のライフスタイルや行動に適したサポートが求められるのです。従来のシステムの場合、ユーザーが情報を入力・記録する負担や、メニューの選択肢が多いことから、継続した利用が難しいという問題も報告されています。

そこで、両社はそれぞれの専門知識を活かし、AI技術を駆使して「日々の行動」と「食生活」をシームレスに結びつける方法を模索しています。グリーンハウスが持つ豊富な栄養士のノウハウと、エグゼヴィータの習慣解析AIモデルが交わることで、より個別化された体験を提供し、「できる」行動へのアプローチを確立します。

2. 従業員の健康支援の重要性

企業の健康経営を進めるには社員のコンディション向上が不可欠です。グリーンハウス・エグゼヴィータの共同開発では、まず企業におけるアスリート支援や福利厚生分野に焦点を当て、社内食堂を利用した食事提供からスタートします。データを元にした具体的な提案を通じて、従業員一人ひとりが生活習慣を気軽に改善できる環境を整えていく計画です。

3. 開発におけるAIの役割

習慣解析AIモデルはユーザーの価値観を理解し、その結果をもとに個別化された提案を行います。グリーンハウスが持つ食に関する専門知識を加えることで、より精度の高い提案が可能になると見込まれています。両社のテクノロジーを駆使し、従来の健康施策を越えた体験をユーザーに届けることが目指されています。

4. 具体的な展望と今後のプラン

2026年上半期には特定の企業や場所を対象に、実証試験を行う予定です。最終的には2027年に本サービスの開始を目指しています。また、本事業は神奈川県のオープンイノベーション支援プログラム「ビジネスアクセラレータ―かながわ（BAK）」と連携し、様々な企業との協力を図ることで、幅広い領域での健康施策を探求していく方針です。

5. 実証実験への参加呼びかけ

事業の拡大により、従業員の健康を実現する企業・団体も募っており、プレゼンティーイズムの改善や企業価値の向上を希望する人事や経営者の方からの連絡を期待しています。新たな健康経営モデルを地域や業界を超えて広めるため、両社は引き続き努力を重ねていくことでしょう。

両社の新たな試みは、現代の働き方における健康管理の在り方を革新し、将来的に多くの人々に恩恵をもたらすことが期待されています。