マンパワーグループ、企業向け無料セミナーで36協定の重要ポイントを解説

マンパワーグループが開催する「労働時間・36協定の重要ポイント」セミナー

マンパワーグループ株式会社は、2026年2月25日（水）に、企業の人事および労務管理を担当している人たちを対象にした無料のオンラインセミナー「労働時間・36協定の重要ポイントを押さえる」を実施します。本セミナーは、労働時間に関連する法律や36協定について深く理解するための貴重な機会です。

セミナー開催の背景

近年、労働時間規制についての見直しが進められている中で、多様な労働時間制度をうまく導入し運用することが企業に求められています。特に、変形労働時間制や裁量労働制の導入に際しては、従業員との間での理解と合意が不可欠です。従業員に納得してもらいながら適切な労働時間管理を行うためには、法令に基づいた手続きと実務的な対応が重要です。このセミナーでは、特に人事および労務担当者にとって知識と実践が必要不可欠な労働時間管理と36協定に関する実務ポイントを体系的に解説します。

セミナープログラム内容

本セミナーは以下の2つの主要なプログラムから構成されています。
1. 労働時間管理の基礎と実務
・労働時間の基本知識
・多様な労働時間制度
・割増賃金の計算方法
・適正な労働時間の把握と管理監督者の判断基準

2. 36協定の運用と監督署への対応
・36協定の届出手続きと特別条項の運用方法
・労働基準監督署の調査における対応
・過重労働への対策方法

セミナーの詳細

- 開催日時：2026年2月25日（水）13:00～14:00（申し込み締切:同日13:00）
- 対象者：労働時間管理を担当する人事・労務の専門家、36協定に関する基礎知識を学びたい方
- 参加費用：無料
- 開催方法：オンライン
- 講師：チューンズ社会保険労務士事務所の代表である土田真吾氏

土田氏は、労働法令に精通した特定社会保険労務士であり、幅広い人事の実務経験を有しています。

参加方法と申し込み

セミナーの詳細情報やお申し込みについては、こちらのリンクからご覧いただけます。

マンパワーグループの企業紹介

マンパワーグループは、組織の成功に寄与するための人材採用、評価、育成、管理に関わる総合サービスを提供しています。75年近くにわたり、世界各国で事業を展開し、多様性ある職場を実現する取り組みが評価されています。2025年には、16回目となる「世界で最も倫理的な企業」に選出されるなど、企業の社会的責任にも力を入れています。

詳しい情報は、公式ホームページこちらをご覧ください。