富士通Japanが自治体向けに人材活用支援の新サービスを開始！

富士通Japanが新たに提供する人材管理サービス

富士通Japan株式会社は、自治体に特化した新しいSaaS型サービス「IPKNOWLEDGE人事給与タレントマネジメント Powered by カオナビ」を2025年12月24日より提供開始しました。このサービスは、自治体向けの人事給与システム「IPKNOWLEDGE 人事給与」のオプションとして展開されます。

サービスの特徴

本サービスは、職員の経験や評価、スキル、給与情報を一元的に管理することで、可視化と分析を可能にします。自治体内の人材に関わる情報を多角的に分析できるため、戦略的な人材活用が促進されます。これにより、各部門は人材育成や人事戦略の強化を図ることができるのです。

特に注目されるのは、「IPKNOWLEDGE 人事給与」とのスムーズなデータ連携機能です。これにより、情報が分散することなく一元的に管理され、柔軟なアクセスコントロールのもとで各部門が必要な情報を取得できます。人事部門では戦略的な計画に、現場ではキャリア形成やコミュニケーションのために活用できるなど、職場全体の情報活用を支援します。

目指すベネフィット

富士通Japanは、この新しいサービスを通じて自治体の労働人口の減少に対処し、持続可能な生産性の向上や成長を促進することを目指しています。自治体の人材管理をさらに効率化し、現場の意思決定を迅速化することが期待されています。

結論

自治体向けの人材管理ソリューションは、今後ますます重要性を増すことが予想されます。富士通Japanの「IPKNOWLEDGE 人事給与タレントマネジメント Powered by カオナビ」を通じて、自治体はより良い人材活用が可能になることに寄与するでしょう。今後も、富士通Japanが展開するサービスに注目していきたいところです。

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富士通Japan タレントマネジメントシステム

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