Gabaが実施した女性力に関する調査結果と日本の女性ビジネスパーソンの実態

Gabaが実施した女性力に関する調査結果

近年、日本における女性力の重要性が増す中、英会話スクールのGabaが「女性力に関する調査」を実施しました。この調査は女性ビジネスパーソンを対象に行われ、彼女たちの意識やスキルについて深く掘り下げています。

調査の背景

経済産業省が発表したように、女性の活用は企業の競争力を高める要因であり、日本の経済再生にも寄与すると期待されています。また、「なでしこ銘柄」として女性の活躍を促進する上場企業が選定されるなど、社会全体で女性力の向上が求められています。Gabaでは、このような注目が集まる中で、日本の女性ビジネスパーソンがどのように自らの女性力を認識し、実際に活動しているのかを調査しました。

調査結果の概要

女性力の定義

調査に参加した女性ビジネスパーソンの68.3%が「女性力のある女性」として「気配りできる女性」を挙げました。また、憧れの女性像に関しても、64.4%が同じく「気配りできる女性」と回答しました。これに続くのは「志の高い女性」や「常識のある女性」といった特性です。

身につけたスキルと今後の希望

現状のスキルとしては、「一般常識」が49.7%で最も多く、その次に「忍耐力」43.9%、「コミュニケーション能力」32.1%が続きます。一方で、今後身につけたいスキルとしては「英語力」が48.5%の支持を得ています。これには、国際化が進む中で英語力の必要性が感じられた結果と考えられます。

職場環境に対する期待

女性が職場で活動するためには、28.1%が「出産・育児後に復帰しやすい職場環境」を最も重要視しています。続いて、「育児休業を取得しやすい職場環境」や「男女平等な人事評価・待遇制度」が求められていますが、実際にはその期待と実態との間には大きなギャップが存在します。特に「出産・育児後に復帰しやすい職場環境」については38.3ポイントの差があることが明らかになっています。

理想の女性上司

女性ビジネスパーソンの理想とする上司像には「面倒見がよい女性」が65.3%で最多、次いで「気配りできる女性」が62.1%という結果でした。また、上司にしたい女性著名人は、「天海祐希」が55.5%でトップに輝きました。

まとめ

今回の調査からは、日本の女性ビジネスパーソンが自身の力を高く評価し、特に気配りの重要性を理解していることが分かりました。今後も女性力がより一層発揮される社会を目指し、Gabaは引き続き様々な取り組みを進めていくことでしょう。他にも詳細な調査結果やグラフデータについては、Gabaのウェブサイトで確認することができます。