女性の笑顔を取り戻す！働きたいママ支援の取り組み拡大

マミー・クリスタルの挑戦

近年、働きたいのに働けない多くのママたちが抱える課題が注目されており、その解決に向けた取り組みが進んでいます。株式会社マミー・クリスタルは、そんな女性たちを支援するための新たなモデルを展開し、2025年12月12日には創業6周年を迎えます。

創業の背景

マミー・クリスタルは、大阪府摂津市に本社を置く企業で、代表の新田昌恵さんの自らの体験を元に、子育てにともなう孤独感を少しでも和らげようと、イベント事業を立ち上げました。これまで約2万人のママパパたちが参加した「マミクリ®」のLINEコミュニティは、彼らの声を通じて、ますます重要な社会的課題に直面しています。特に彼女たちからは「働きたいのに働けない」「条件に合う仕事が見つからない」といった悩みが寄せられています。

社会的ミスマッチの解消

マミー・クリスタルの議題は、女性が持つ「働きたい」という意志と、企業の人手不足が引き起こす社会的なミスマッチを解消することです。この課題に取り組むことで、具体的な解決策を提示し、双方にとっての理想的な就労環境を築くことを目指しています。

自治体との連携による支援

関西エリアでは、堺市、豊中市、門真市、神戸市といった地域の自治体と連携し、女性のキャリア支援を行ってきました。特に製造業や介護福祉業界といった人手不足が顕著な分野においても、企業からの支援依頼が増えています。このような自治体との連携を通じて、地域の女性たちが可能性を広げ、自信を持って働ける環境を創出しています。

潜在層へのアプローチ

多くの子育て中の女性たちが直面しているのは、働きたい願望があっても一歩が踏み出せないということです。マミー・クリスタルは、親子イベントを通じて潜在層の女性たちに直接声を届けることで、彼女たちの就労支援に取り組んでいます。質の高いマッチングを実現するために、女性たちの得意や経験を丁寧にヒアリングし、子育ての状況に合わせた柔軟な働き方を提案します。

女性への支援

- ヒアリング: 得意分野や経験、価値観を詳しく聞き取る。
- 心理サポート: 就業に対する不安を理解し、寄り添った支援。
- 働き方の提案: 生活リズムに合った働き方の具体的な提案。

企業への支援

- 柔軟な働き方の設計: 短時間勤務や在宅勤務の導入。
- 母親人材の活かし方: 企業目線でのママ人材の整理。
- 魅力の見える化: 企業の魅力をママの視点で可視化。

このように、土台となるのは双方に寄り添った伴走型の支援です。企業と女性のニーズが合致することで、長期にわたる耐久性のある就労環境を模索しています。

未来に向けた取り組み

新たな6期目を迎えるにあたり、今後は関西エリアを中心に、自治体連携による地域就労支援モデルの実現や、ママが自分らしい働き方を実現するための支援の体系化を推し進める予定です。また、企業向けの採用・定着支援も強化する方針で、2万人のコミュニティの声を基にした雇用創出へと繋げていきます。

代表からのメッセージ

新田代表は、家庭と仕事を両立するために多くの人々が直面している「見えない不安や孤独感」にも心を寄せています。彼女自身も、多くの声を受け止めることで「働きたいのに働けない」という課題が性別を超えた普遍的なものであると認識するようになりました。

「For Mom's Smile. 〜より良い世界のために、まずはママを笑顔に〜」という理念のもと、誰一人取り残されることのない働き方と社会の実現に向けて、今後も挑戦を続けていきます。