企業の採用選考をサポートする新サービスの誕生

採用活動において、入社を希望する応募者が提出する履歴書や職務経歴書の内容が真実であるかどうか、企業にとっては大きな関心事です。近年では、応募者から寄せられる情報が虚偽であるケースが目立っており、採用後にミスマッチが発生すると企業にとって多大な損失につながります。そこで、株式会社KUROKOは新たに「面接うそ発見研究所」を立ち上げ、この問題に立ち向かいます。

サービス提供の背景

企業が応募者を選考する際、応募者が自己アピールする情報の客観的な裏付けが求められています。特に、ベンチャー企業においては「人」の要素が事業成長に大きく関わるため、幹部候補などの重要なポジションにおける虚偽情報は致命的です。さらに、個人情報保護法により、無断での在籍確認や前職調査が難しくなり、客観的な情報収集が難航しています。このような状況を改善し、企業が安全に採用を行える手助けをするために本サービスを企画しました。

提供されるサービス内容

「面接うそ発見研究所」では、応募者が提出する書類や選考過程で得られた情報の真偽確認を行います。対象となる情報確認は全て応募者の同意を経て実施され、以下のような内容を調査します。

- 履歴書や職務経歴書の情報
- 応募者の勤務状況や実績
- 応募者のマインドや社内外の人間関係
- 過去のトラブルやハラスメントの有無

調査項目は企業からの要望に応じてカスタマイズされ、職種やポジションに合わせた最適な内容が設計されます。

サービスの特徴

このサービスの特長は、応募者から同意を得るところから調査報告書の作成まで一貫したサポートを提供することです。企業のニーズに従い、調査内容を綿密に設計し、多様な調査協力者ネットワークを利用しています。この結果、より高い信頼性を持つ情報の収集が実現されます。

サービス導入のメリット

この新サービスを活用することで、企業は採用後の定着率や継続率の向上が期待できます。具体的には、無駄な採用コストや入社後の人件費を抑え、労働力の運用を最適化することが可能です。例えば、年収1,000万円の人材を採用する際には、採用費用や人件費の合計が1,300万円を超える場合もあり、こういった損失を減らす助けになります。

株式会社KUROKOについて

株式会社KUROKOは、東京都港区に本社を構え、事業開発支援やBtoBセールス、マーケティングなどの事業を展開しています。企業の採用におけるリスクを軽減し、活力ある人材を確保するために「面接うそ発見研究所」を通じて、企業の支援を行っていく予定です。

公式サイトやプレスリリースに関するお問い合わせは、株式会社KUROKOの池村までご連絡ください。