理想の職場環境を求めるバイリンガル人材の心声

最近、25歳から39歳の日英バイリンガル人材を対象に、優れた人材を惹きつける職場の魅力に関する調査が行われました。実施したのは、ASAグループです。この調査では、仕事に対する満足感や理想の職場についての意見が明らかにされています。

職場環境に求める3大要素

調査の結果、バイリンガル人材が現在の職場で重要視している要素のトップ3は、次の通りです。
1. チャレンジングな業務 - 39.6%
2. 語学力を活かせる環境 - 37.8%
3. 多様なバックグラウンドを持つ同僚との協働 - 33.3%

特に、82.0%の参加者が自らの英語力を活用できていると感じており、その場面としては「海外クライアントとのやりとり」が49.5%という高い数値で示されています。

理想の上司像

また、理想的な上司像に関する質問では、「自分の裁量で仕事を進めさせてくれる」が最も高く、42.3%がこの回答を選択しました。これは、バイリンガル人材が独立して仕事に取り組むことを求めていることの表れと言えるでしょう。

スキルアップへの意欲

バイリンガル人材は、スキルアップのためにデジタルスキルやITリテラシーの向上に特に注力したいとのこと。実に45.0%がこれを望んでおり、次いで英語力の向上が38.7%、リーダーシップ能力の開発が30.6%となっています。

まとめ

調査の結果からは、バイリンガル人材が「成長機会」「語学力の活用」「多様性」の3つの要素を非常に重視していることが分かりました。企業は、これらの要素を満たすような魅力的な職場環境を整える必要があります。

ASAグループは、こうしたニーズに応えるための環境とチャンスを提供しています。シンガポールをはじめとする海外進出の機会も豊富で、専門性を深めながら自己成長できる場が用意されています。