障害者雇用のスタンダードを変える新ツールが登場！

障害者雇用を改革する新たな支援ツール

株式会社アクティベートラボは、障害者雇用をより円滑に進めるための新しい支援ツールを発表しました。このツールは、障害当事者の視点から開発されたもので、企業が自社のウェブサイトに『障害者専用の採用ページ』を簡単に設置できる機能を持っています。このツールを使用することで、企業は障害者求人に必要な情報を充実させ、採用のハードルを下げることが可能です。

障害者採用の現状と企業の動き

最近、厚生労働省は障害者雇用政策を強化し、法定雇用率の引き上げを予定しています。これに伴い、多くの企業が障害者採用に取り組む姿勢を見せており、障害者の採用が新たな人材確保の手法として注目されつつあります。しかし、実際には『障害者採用をどのように進めるか』という課題が多くの企業に立ちはだかっています。これまでのような数合わせではなく、本質的な採用活動の必要性が叫ばれています。

機能が満載の新ツール

アクティベートラボの支援ツールは、障害当事者である代表の増本氏が実際の応募者の声を反映させて開発したものです。このツールでは、ユーザーが自社の情報を入力するだけで、効果的な障害者採用ページが自動生成されます。さらに、WordPressを介することで、専門的な技術や知識がなくとも簡単にページ制作が可能となっています。掲載情報の更新も容易で、SEO対策にも対応しています。

より具体的なサポートが可能

企業様が必要とする情報を網羅した応募フォームも提供されています。これにより、応募者個々の障害の概要や業務に必要な配慮、つまり職場でのコミュニケーション方法や必要な環境を把握しやすくなります。このような詳細な情報は、採用成功にとって極めて重要です。

一歩進んだ支援体制

加えて、アクティベートラボが提供するOpenGate Onboardingは、障害者雇用に関連した多様なサービスを展開しています。障害者の雇用定着を支援するための施策や、バリアフリーの検証を行うバリアフリーレポートなどがその一環です。これにより、企業が障害を持つ社員に対して適切な配慮を行うための具体的なアドバイスが提供されます。

真の共生社会の実現に向けて

アクティベートラボは『障害の有無に関わらず活き活きと働ける共生社会の実現』を目指しています。企業が持つ能力豊かな障害者の採用機会を最大限に生かし、双方がWIN-WINの関係を築くことを目指しているのです。障害者雇用における専門的な知識と経験を駆使したコンサルティングなどを通じて、企業が抱える人材に関する課題を解消する手助けも行っています。