HRMOS採用、新たな日程調整機能を導入し効率化を実現

HRMOS採用の革新：自動日程調整機能の導入

株式会社ビズリーチが運営する採用管理システム「HRMOS（ハーモス）採用」は、このたび面接日程の調整をサポートする新機能を2026年7月から提供することを発表しました。この新機能は、面接官のカレンダーと連携し、空き枠を自動的に抽出することによって、日程調整の手間を大幅に削減します。これにより、企業の採用活動が一層効率よく進むことでしょう。

新機能の背景

面接日程の調整は、企業にとって重要な業務であると同時に、効率化が求められている分野でもあります。手動で行う場合、候補者とのコミュニケーションや調整には多くの時間を要し、時には想定外のミスも発生します。なぜこの新機能が開発されたかと言えば、選考をスムーズに進めるためには、面接日程調整業務を効率化する必要があるという声が多く寄せられたからです。

新しい日程調整機能は、従来の手動調整を可能にしつつ、採用担当者の業務の負荷を軽減し、より戦略的な採用活動に専念できるようサポートします。これにより、迅速かつ高品質な採用活動が可能となり、企業と候補者の双方にとってより良い体験が提供されることを目指しています。

特徴と利点

1. 自動抽出機能

この新機能では、面接官の「Google カレンダー」または「Outlook カレンダー」との連携が可能です。これにより、面接官の空き時間を自動で抽出し、手動による確認やダブルブッキングの防止を実現します。

2. カスタマイズの柔軟性

空き枠の抽出条件は多様に設定可能です。面接官や選考プロセスに応じて、具体的な条件を細かく設定できるほか、複数の面接官のスケジュールに合わせたカスタマイズも行えます。これにより、意図しない日程の提示を避けやすくなります。

3. 統合された作業プロセス

新機能は、空き枠の自動抽出からオンライン面接用URLの発行、会議室の予約、最終的なカレンダーへの登録まで、プロセスの一部を自動化します。これにより、手動で行う作業によるエラーを減らし、採用プロセスの標準化を進めることができます。

HRMOS採用について

HRMOS採用は、企業の採用活動における全ての過程を効率化するためのシステムです。このツールは、採用データを可視化し、分析することで企業の採用力を高めることに貢献しています。また、今後はAIを活用した機能がさらなる応募者の質を保証する役割を果たしていくでしょう。

HRMOSシリーズ

HRMOSは採用から入社後の管理までを一元化し、データ-drivenな人材活用を実現します。「HRMOS採用」だけでなく、勤怠管理や給与計算など多岐にわたる機能を提供し、企業の人事業務を支援します。

親会社の情報

株式会社ビズリーチは、キャリアに新しい選択肢と可能性を提供することをミッションに掲げ、2009年に設立されました。デジタルトランスフォーメーションを支えるために、人材と企業をつなぐ多様なサービスを展開しています。

このように、HRMOS採用は効率的な採用プロセスの実現に向けて、大きな一歩を踏み出しました。この新機能により、企業の採用活動が新たな次元へと進化することが期待されます。

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