2025年AI採用カンファレンスで未来の組織作りを探る

AI時代における採用設計と組織マネジメント

2025年7月23日（水）、株式会社overflowが主催する『AI採用カンファレンス2025』が開催されます。このイベントでは、特にスタートアップや成長企業をターゲットに、採用設計や組織マネジメントにおけるAIの活用方法が探求されます。株式会社HR Forceの取締役、山根康平氏も登壇予定で、未来の仕事環境についての貴重な洞察を提供します。

カンファレンスの概要

カンファレンスは、「採用設計」「採用活動」「採用チャネル」「マネジメント」「定着・育成」という五つのテーマを中心に展開されます。これにより、参加者はAIを用いた採用活動の新たな手法や組織作りの最前線を知ることができます。特に注目すべきは、成長企業14社の成功事例が披露されることです。これにより、AIを取り入れた採用プロセスの具体的な実践方法や経営と採用の戦略的連携について深い理解が得られるでしょう。

このカンファレンスは、AI技術の進化が採用分野に与える影響を考える重要な機会です。特に、従来の経験則から脱却し、データに基づいた意思決定が求められる現代において、企業がどのようにして効率的に優秀な人材を引き入れ、育成していくかが問われています。全体として、経営層やマネジメント層にとっては新たな知見を得るための貴重な機会となります。

カンファレンス開催の背景

最近、多くの企業がAIの活用を急速に進めています。特に採用分野においては、AIがもたらす変革が顕著です。これまで感覚や経験則に依存していた採用プロセスが、より科学的で再現性の高いものへとシフトしています。企業は日々進化するスキルセットに対応するため、採用設計や活動における構造的課題に直面しているのです。

急成長を遂げる企業は、変化を機会と捉え、製品と組織の両方を同時に成長させる能力に長けています。overflowでは、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を通じて、このような課題を日々体験しています。このような知見を共有し、参加者が学びを得られる場を設けたいという思いから、カンファレンス開催が決定されました。

登壇者情報

山根康平氏は、株式会社HR Forceの取締役であり、人材の力で中小企業の経営をサポートする専門家です。彼のコンサルティングスタンスは、「中小企業を人の悩みから解放する」ことです。実現可能性の高い提案を行うことで、多くの経営者から信頼を得ています。特に採用力を向上させることに情熱を注いでおり、2025年からはHR Forceの取締役として活躍していきます。

株式会社HR Forceは、企業が抱える採用課題を解決するためのHRソリューションを提供しています。採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」や、採用代行サービス「あなたの採用チーム」、人事担当者向けのコミュニティ「リクルーティングクラブ」など、幅広いサービスを展開しています。これらのサービスを通して、企業の採用プロセスを包括的に支援しています。