株式会社lotsfulがソニーと共に外部専門人材チーム「BANK」を設立！新たなビジネス展開を支える取り組み

株式会社lotsfulがソニーと共に進める新規事業支援

株式会社lotsful（東京都品川区）が運営する副業プロフェッショナル人材活用支援サービス『lotsful』は、ソニー株式会社との連携により、外部専門人材チーム「BANK」を設立しました。その取り組みについてのレポートが、2026年10月に開催された「CEATEC 2026」のセッションで発表されました。セッションでは、ソニーのクリエイティブインキュベーション部門の田邊大輔氏と、lotsfulの代表取締役CEO田中みどり氏が登壇し、BANKの成り立ちや運営の工夫について語りました。具体的には、事業フェーズ別に必要な専門性を確保し、社内外の人材が一体となって新規事業を進める仕組みについて詳しく説明されました。

「BANK」とは何か

「BANK」は、社員だけでなく、フリーランスや副業の専門家も含み、必要なときに必要なスキルを持った人材がプロジェクトに参加できる仕組みとなっています。この「ジャストインタイム」の考え方に基づき、プロジェクトフェーズに応じて専門性を提供し、顧客リサーチや財務モデリングなど、特定の必要に応じて適切な専門家が選ばれます。

チーム設計の革新

BANKの大きな特徴は、外部の専門家とソニーの社員が協力してプロジェクトを推進するところにあります。チームは単に外部人材を紹介するだけではなく、ディレクターとしての役割を持つソニー社員と専門家のスキルを組み合わせることで、プロジェクトが求める正しい問いを立てられるように設計されています。これにより、価値あるアウトプットを生み出す仕組みが実現しています。

人材育成の新たな形

BANKの設立当初は計画していなかったものの、外部専門家がプロジェクトに参加することで、若手社員から「弟子入りしたい」という声が上がり、実際に専門家から直接学ぶ機会が生まれました。ソニーでは「キャリアプラス」という社内副業制度があり、これを活用して若手社員がBANKに参画し、実際の業務を通じてスキルを高めています。

スモールスタートからの進化

また、BANKを広げるための仕組みとして、lotsfulとの継続的なパートナーシップが非常に重要です。毎回案件ごとに個別にチームを組むのではなく、恒常的な関係を築くことで、素早く必要な専門性を組み合わせられるようになりました。これにより、効率的なプロジェクト進行が可能になっています。

まとめ

このように、株式会社lotsfulの「BANK」はただの外部専門人材の集まりではなく、事業成功のために必要な専門性を迅速に提供するためのアジャイルな組織として機能しています。今後の新規事業を推進する上で、このような新たな人材活用の仕組みがどんどん広がっていくことが期待されます。興味のある方は、さらに詳しいレポートをぜひご覧ください。

詳しい情報はこちらのレポートをご参照ください。