竹内在氏が語るキャリア形成と経営哲学の核心とは

竹内在氏が語るキャリア形成と経営哲学の核心

セレンディップ・ホールディングス株式会社の代表取締役社長兼CEO、竹内在氏が「CxOマガジン」に登場し、自身のキャリアストーリーと経営哲学を明かしました。この記事では、彼が直面してきた挑戦や成功の裏にある考え方、そして組織を率いる立場としての役割について詳しく探ります。

経営者としての覚悟

竹内氏の経歴は、外資系IT企業での経験から始まります。彼はその中で“変革の予感”を感じ取り、経営に関わる道を選びました。それにより、彼のキャリアは連続性を持ち、次々と新たな挑戦が待ち受けていました。その一環として、名古屋で起業した経緯も、偶然の出会いから生まれたものなのです。

組織と共に成長する意義

竹内氏は、経営者としての確固たる覚悟を持ち続けています。特に製造業の変革には、現場からのアプローチが重要だと主張し、実際に社員一人ひとりの成長を促す環境づくりを重視しています。この考え方は、彼の経営哲学の中核であり、次代のCxOを志す人々に向けた重要なメッセージとなるでしょう。

CxOキャリアを目指す人へのメッセージ

竹内氏のインタビューでは、彼自身のキャリアの集大成として、企業を「大人」に育てることができる経営者の必要性についても触れています。また、CxOキャリアを目指す方々に向け、「本気で経営に取り組む覚悟」が不可欠であると訴えています。

インタビュー全文のご案内

竹内氏の詳細なキャリアストーリーや経営に対する考え方が記されたインタビューは、こちらからご覧いただけます。この貴重な情報は、これからの経営に挑戦しようとする方々にとって、さらなるインスピレーションとなることでしょう。

会社概要

セレンディップ・ホールディングス株式会社は、愛知県名古屋市中区に本社を置き、2006年に設立されました。経営受託や事業再生、経営コンサルティングを手掛け、多様なビジネスを展開しています。竹内氏の代表的なビジョンのもと、企業の成長を支援し続けています。

公式サイト: セレンディップ・ホールディングス

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