2026年の企業成長を見据えたマネジメント変革サミットの開催情報

マネジメント変革サミット2026のお知らせ

株式会社EVeMが主催する「マネジメント変革サミット2026」が、2026年2月18日（水）にコングレスクエア日本橋で開催されます。このイベントでは、企業のマネジメントに関する知見や課題へのアプローチを深く掘り下げることを目的としています。

開催の背景

現代日本において、少子高齢化やテクノロジーの進展によって、ビジネス環境や組織構造は急激に変化しています。このような中で、「人への投資」が未来を切り開くための重要な鍵とされています。しかし、人的資本経営の重要性が増す中で、管理職には大きな負担がかかり、マネジメントが属人化してしまう事例が多く見受けられます。これに対処するため、EVeMは「マネジメントを誰でもできるテクノロジーに」というミッションを持ち、マネジメントを再現可能な技術として広めるべく活動しています。

特に注目すべきは、EVeMが独自に開発した「マネジメント100の型」です。これまでに約2,000人のマネジメントトレーニングを実施し、実践者との知識共有や協働の重要性を訴えています。このサミットでは、大手企業や新興ベンチャー、アカデミアの専門家たちが一堂に会し、組織の新しい時代を切り拓くための「再現性のあるマネジメント」についてディスカッションを行います。

参加方法とプログラム

サミットへの参加は、会場参加（抽選制）とオンライン視聴が可能です。参加申し込みは公式サイトで受け付けており、会場枠は100名が限定されています。内容は以下のように多岐に亘ります：

- Keynote Sessionでは、組織の成長を促進するためのマネジメントの科学化について、著名な専門家が具体的なソリューションを提案します。
- 採用×カルチャー×マネジメントセッションでは、入社後の定着や活用方法について、企業実例を交えながら解説します。
- 大企業セッションでは、組織再設計におけるマネジメントの取り組みが紹介され、実際の課題に対するアプローチが共有されます。
- 女性管理職育成に関するセッションでは、次世代の女性リーダー育成の事例を取り上げ、如何にして成長機会を設計・実装するかを探ります。
- AI時代のマネジメントでは、AIが同僚として働く現代において求められるマネジメントスキルについて講義が行われます。

最後には参加者同士のネットワーキングの機会も用意されており、参加者が直接意見交換できる懇親会が予定されています。このような場を通じて、企業のマネジメントの質向上に向けた新たな視点やアイデアが共有されることでしょう。

株式会社EVeMについて

株式会社EVeMは、2020年に設立された企業で、マネジメントに特化したトレーニングを提供しています。設立以来、経営者やベンチャーマネージャーのためのマネジメントの型を広めており、さまざまな業種におけるマネジメントの質向上を目指しています。詳しい情報や申し込みについては、EVeM公式サイトをご覧ください。