「人材育成部門」受賞！リアルソフトが目指す「自主自律型人材」育成とは？

神奈川県横浜市に本社を置く株式会社リアルソフトは、製造業向け業務システム開発を専門とするソフトウェア会社です。同社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第11回ホワイト企業アワード」の「人材育成部門」を受賞しました。

同アワードは、ホワイト企業として認定された企業の中から、特に優れた取り組みを行っている企業を表彰するものです。リアルソフトは、新人研修の継続的なブラッシュアップ、階層別ステップアップ研修・キャリア研修、評価制度の刷新など、多岐にわたる人材育成プログラムを実施しており、その中でも特に新人研修が評価されたとのことです。

リアルソフトは、変化の激しいIT業界において、常に最新技術を学び続け、お客様に最適なソリューションを提供できる人材育成を重要視しています。そのため、新人研修では、受け身ではなく、自ら考え行動し、目標達成に向けて進んでいける「自主自律型人材」の育成を目指しています。

同社は、文理不問、経験不問で新卒採用を行っており、プログラミング未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、研修制度を整備しています。研修後も自律的な学びを続けられるよう、様々なプログラムを用意し、社員の成長をサポートしています。

さらに、プログラミングや業務技術以外の研修も充実させており、若手社員向けの研修では、仕事の仕方や心構えを学んだり、全社での「ジョブ・クラフティング」ワークを通じて、個人の価値観を深め、キャリア形成を支援しています。

リアルソフトは今後も、人材育成に力を入れていくことで、お客様に質の高いサービスを提供できる組織作りを目指していくとのことです。