NTTファシリティーズが新たな採用システム「MyTalent Platform」を導入

NTTファシリティーズの革新採用システム

NTTファシリティーズが、企業の採用活動を大きく革新するために、新しい統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を導入しました。このシステムには、AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」が組み込まれており、過去に在籍した社員や採用候補者の情報をデータベース化することで、人材の効率的な管理を可能にします。

企業価値の源泉としての人材

NTTファシリティーズは「人材を企業価値の源泉」として捉え、その能力や経験を成長につなげることを企業の発展につながると考えています。今回の新システム導入は、こうした企業理念に基づいており、特にカムバック（アルムナイ）採用やキャリア登録制度の運用を強化するとともに、多様な人材との繋がりを育むための基盤を提供します。

企業の持続的な成長を目指し、新たなる人材との繋がりを大切にし、事業のサステナブルな未来を共創することを目指すのです。

NTTファシリティーズとTalentXの連携

「MyTalent Platform」は、株式会社TalentXが提供する日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。このシステムは、従来型の採用プロセスから脱却し、候補者データを企業の経営資産として有効活用することを目的にしています。この新しいプラットフォームでは、採用管理と候補者体験を一体化し、企業が求める優秀な人材を持続的に獲得するための強力なツールとなっています。

AIによる候補者体験の向上

MyTalent CRMは、過去の応募者や転職希望者のデータを一元管理し、AIを駆使して候補者の行動履歴から転職意向を可視化します。AIが適切な求人やコンテンツを自動でレコメンドすることで、リーチや採用プロセスを効率化し、企業内のデータを最大限に活用した持続的な人材獲得が可能になります。

この採用プラットフォームの導入により、NTTファシリティーズは採用活動における新たな可能性を開き、将来の人材戦略を一層強化することが期待されています。

TalentXの今後の取り組み

株式会社TalentXは、企業の採用活動を技術面で支援するだけでなく、戦略的な人事支援も行っています。高度なテクノロジーを駆使して企業が人材を獲得し、その後の成長に寄与するための戦略RPOサービスやプロフリーランス人事サービス『すごい人事』なども展開しています。これにより、企業とその人事のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現を目指しています。

この様に、TalentXとの提携によって、NTTファシリティーズの採用フレームワークが進化し、今後の人材獲得戦略に大きな影響を与えることが期待されています。将来的には、技術と戦略が融合することにより、更なる人材獲得の成功が見込まれます。