男性育休を学ぶ新たなeラーニングサービスが登場！

最近、育児休業に対する男性の理解と取得が進んでいます。これは、2022年に施行された育児介護休業法の改正により、企業内でも男性が育児休業を取りやすくなることを目指した動きです。そんな中で、多くの企業がどうこの新しい法律に対応していくかは、大きな課題となります。

これに応える形で、株式会社サクセスボードが提供する「neutral woman」の新しいeラーニングサービス『男性育休』が2022年9月1日にリリースされました。このサービスは、男性社員が育児休業を取得することを支援するために設計されており、受講者が自分のペースで学べるように約15分で完結する内容となっています。

動画の内容は、育休を取得するための心構えや取得方法などをわかりやすく解説しており、管理職向けとこれからパパになる若手社員向けの二種類のコースが用意されています。更に、全社員に向けた内容もあり、各年代に応じた視点で学べる配慮がされているのが特徴です。

例えば、これから育児休業を取得しようとする若手男性に向けては、実際の体験談や取得の方法、注意点等を教える内容が盛り込まれています。そして、管理職に向けては、部下が育休を取得する際のサポート方法や企業としての取り組みを詳述した動画が用意されています。

サクセスボードは、10年以上にわたって女性のキャリア支援やダイバーシティ推進に力を入てきた実績がある企業だけあって、法改正に伴う社員教育に対する意識が非常に高いことが伺えます。同社は、育児休業に対する理解を深め、積極的に取ることが促進される社会の実現に向けた取り組みを続けています。

さらに、このeラーニングの魅力は、視覚的にわかりやすいテロップが用意されている点です。受講者は、音声を聴きながら文字で内容を確認できるため、難しい法律用語や新しい概念を理解しやすくなっています。

現状では、育児休業を取得することに対してハードルを感じている企業も多く存在していますが、このeラーニングを通じてそのハードルをたやすくすることが期待されています。実際のデータや成功事例を元にした情報提供がなされることで、社員の心理的な壁を取り除き、実際に育休を取得する文化を企業の中に根付かせることが可能となるでしょう。

この新サービスは、年内特別価格として複数講座を同時に購入することで割引の特典も用意されており、企業にとっても受講しやすい設計になっています。各社の人事担当者は、ぜひともこの機会に男性育休に関する教育の充実を図ることを検討してみてはいかがでしょうか。詳細が気になる方は、neutral womanの公式サイトをチェックしてみてください。