新たな人事戦略を支えるタレントマネジメントシステム「タレントパレットV2.5」の全貌

タレントマネジメントシステム「タレントパレットV2.5」の登場

人事業務の効率化を目指す新しいタレントマネジメントシステム「タレントパレットV2.5」がリリースされました。この最新版は、企業における人事戦略の強化を目的としており、人材情報を統合管理できる機能をはじめ、数々の新機能を搭載しています。

バージョンV2.5の開発背景

最近の調査によると、企業の管理職のうち実際に人材サポートを感じている割合はわずか20%にとどまっています。これは、従来の人事システムが人材データの管理と基本情報の照会に偏っていることが要因とされています。しかし、経営層や人事部門が注力すべきは、管理ではなく「社員の見える化」を通じた成長・定着の支援であるという認識が広がりつつあります。

このような背景から、「タレントパレットV2.5」では、膨大な人材情報をすぐに活用し、適正配置や人事評価を行うための機能を強化したのです。

バージョンV2.5に搭載される主な機能

1. 人材情報統合データベース機能

社員の基本情報に加え、異動履歴や職務経歴、表彰履歴、さらには履歴書などのPDFも一元管理できるようになりました。この機能により、社員一人ひとりに関する多面的な情報を簡単に収集し、視覚化することが可能になります。さらに、CSVファイルの自動インポートやAPI連携もサポートし、利便性を高めています。

2. 組織改正シミュレーション機能

人事異動や組織改編の計画を立てる際、現在の配置や情報に基づいて迅速に状況を把握することができます。これにより、会社全体の人件費や働く人々の構成をシミュレーションしながら、新しい組織構造を検討できます。また、シミュレーション結果を保存し、比較評価も行える機能も充実しています。

3. 社員スキルの見える化

業務に必要な資格やスキルを設定することで、社員や組織単位でのスキルレベルを把握できます。この機能は、社員育成やキャリアプランの策定に役立ちます。重要度や難易度に基づきスキルを重みづけすることで、一定基準を超える優秀な社員を特定することもできるのです。

4. 人事評価、考課フロー機能

これまでのExcelベースではなく、Web上で自由に設定できる評価項目や考課フローを採用。考課者は各社員の自己評価を確認しながらコメントを残すことができ、評価の公平性を確保しやすくなっています。考課の進捗が視覚的に確認できることで、流れの中で明確な評価が行えるようになります。

タレントパレットとは

タレントパレットは、最適な人材配置や適切な評価、有望人材の発掘、退職防止など、すべての人事作業をサポートする人材データプラットフォームです。このシステムを活用することで、組織の夢を描きつつ、人事の科学を実現することが可能となります。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて

2006年に設立されたプラスアルファ・コンサルティングは、お客様のビッグデータを「見える化」する技術を駆使し、様々な分野でプラスアルファの価値を提供しています。クラウドソリューション事業を中心に、データマイニングやテキストマイニングを活用したソフトウェアの開発やコンサルティングを行っています。これにより、企業の成長と発展に寄与しています。