アチーブメント株式会社が「働きがいのある会社」若手ランキングで4位を獲得！

アチーブメント株式会社の成功の秘訣

2025年版の「働きがいのある会社」若手ランキングで中規模部門4位を獲得したアチーブメント株式会社。これは同社にとって、2022年度から4年連続の選出となります。特に驚くべきは、若手ランキングでの評価。アチーブメントは、Great Place to Work® Institute Japanが実施するこのランキングに中規模部門（従業員100-999人）で名を連ねており、その評価基準には若手社員の働きがいを重視した調査結果が含まれています。

働きがいのある会社のランキングとは？

ランキングは、若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を、各企業規模ごとに選出します。今回も、アチーブメントは若手社員へのアンケート結果をもとに、高く評価されました。この評価は事実上、企業の文化や雰囲気、社員同士の関係性などが反映されており、アチーブメントの成長と成功はここに大きな要因があるといえるでしょう。

若手の力が引き出す成長

アチーブメント株式会社は、1987年に5名のスタッフでスタートしました。その時の経営資源は限られていましたが、彼らは新卒社員の採用に注力し始めました。その結果、社員の約80%が新卒入社になり、組織は若さに満ちた活気あるものへと生まれ変わりました。今では、平均年齢は30.3歳と、若手社員の多い組織です。

創業以来38年という年数の中で、アチーブメントは売上66億円、経常利益21億円を達成しました。この成長の背景には、若手社員たちの情熱と活躍があることは間違いありません。

多様な教育プログラムの提供

アチーブメントは「教育の力で世界を変える」という信念をもとに、多様な教育プログラムを展開しています。公開講座や企業向け研修などを通じて、関与する多くの企業や個人に価値を提供してきました。これまでの受講者は51万人以上に達し、その中には経営者教育に特化したプログラムを受けた方も多く、組織力開発の分野でも高い評価を受けています。

未来へ向けた挑戦

さらにアチーブメントは、学校教育や子ども教育の分野にも力を入れ、多様な組織をサポートする信念を持ち続けています。2022年には東京商工会議所議員企業に選出され、今後もその教育ノウハウを活用して、さらなる成長を目指していくでしょう。そして、2025年には世界最大的な意識調査機関であるGPTWの「働きがいのある会社」ランキング中規模部門で第1位を獲得しています。これからもアチーブメント株式会社に注目していきたいです。