低コストで手軽に採用サイトを更新できる『iRec（アイレック）』の魅力

企業の採用力を支える新ツール「iRec（アイレック）」

企業の採用活動において、採用サイトの重要性はますます高まっています。しかし、採用サイトの運営に手間をかけられない企業も多いのが現実です。そこで、株式会社プロコミットが提供する「iRec（アイレック）」が登場しました。これは、簡単に採用サイトを制作・更新できるツールで、低コストで導入できるという魅力があります。

採用サイトの運用がもたらす影響

企業にとって採用サイトは、応募者候補に自社の魅力を伝える重要な手段です。閲覧者は、応募を検討している可能性のある人々であり、採用サイトがきちんと運用されていることは採用力を高めるために不可欠です。求人情報を適切に更新し、応募者が気になる情報をタイムリーに提供することで、企業への関心を引きつけることが可能となります。

特に、大企業の場合、月に1回以上の更新を行う企業も多く、求職者が求める最新情報を届けることの価値は大きいのです。268人以下の企業においては更新頻度が低下することが多く、「採用サイトを運用する余裕がない」と感じるところもありますが、これでは採用活動において重要な機会を逃してしまうかもしれません。

スマートフォン対応の重要性

現代の求職者の80％以上がスマートフォンを利用して採用活動を行っています。これは、企業がスマートフォンにも対応した採用サイトを持つことの重要性を示しています。PC向けのサイトだけでは、読みづらさからイメージダウンにつながってしまう可能性があります。

iRecを利用すれば、難しい操作なしでスマートフォンに最適化されたデザインを実現できます。これにより、求職者はストレスなく情報を確認でき、企業への理解を深めることができるのです。

iRecの気になる特長

「iRec」には、大きく3つの特長があります。

特長1: 簡単な操作でサイト運用が楽に

採用サイトの更新は頻繁に行いたいですが、通常、その都度費用がかかることがネックになっていることが多いです。しかしiRecを導入すれば、職務に合わずとも容易に文字や写真の修正を行え、情報発信を迅速に行えます。月額1.5万円という安価な利用料で、何回修正・制作しても追加料金が発生しないため、スピーディな運用が実現できます。

特長2: スマホサイトに最適化

iRecを使用することで、求職者のニーズに応じたデザインやレイアウトがあらかじめ組み込まれているため、求職者が知りたい情報を容易に見つけられるようになります。ユーザー体験が向上し、企業の魅力をしっかり伝えることが可能です。

特長3: ビジュアルで社内雰囲気を伝える

企業の魅力を伝えるには、社内の雰囲気が分かるビジュアル要素も重要です。iRecでは自由に写真を掲載でき、ページの追加や変更も手軽に行えるため、求職者に具体的なイメージを持たせることができます。これにより、企業文化やチームの雰囲気を感じてもらいやすく、応募意欲を高めることにつながります。

実際の導入事例

株式会社カドー様は、革新的な製品を展開する家電ベンチャー企業です。iRecを導入する前の採用サイトは文字が中心でしたが、iRecによって製品のデザインや社内の雰囲気を伝えるサイトに生まれ変わりました。コンテンツを簡単に編集し、情報発信がスムーズになった結果、求職者に魅力的に感じてもらえるようになりました。