健康経営を進める積水化学、4年連続でスポーツエールカンパニーに認定

積水化学、4年連続「スポーツエールカンパニー」認定

積水化学工業株式会社（代表取締役社長：清水郁輔）が、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。この栄誉は、スポーツ活動を通じて従業員の健康を増進させる企業努力が評価された結果です。2023 年から4年連続の認定となり、積水化学の魅力はますます高まっています。

健康を経営戦略に

積水化学は「社員は大切な財産」という考えのもと、従業員の健康を企業の戦略として重視しています。居心地の良い職場環境を作り、全ての社員が心身ともに健やかであること、すなわちWell-Beingを実現することを目指しています。1960年代からスポーツ支援に取り組んできた同社は、スポーツ活動が心身の健康に良い影響を与え、挑戦意欲の向上にも寄与することを信じています。

積水化学グループは、楽しく参加できるスポーツイベントを通じて社内のコミュニケーションを促進し、「活力あふれるいい会社」を目指しています。この取り組みが、健康意識の向上や挑戦心を育むことにつながっているのです。

社会課題解決への貢献

積水化学は、すべての従業員のWell-Beingや挑戦を支援することで、社会課題の解決に役立つイノベーションを生み出し、持続可能な社会の実現に寄与します。以下に主な取り組みをご紹介します。

1. アスリートとの交流イベント

積水化学のアスリートたちが専門知識をそこで生かし、社内イベントや地域のランニング大会に参加することで、スポーツの普及と従業員との交流を図っています。具体的には、女子陸上競技部セキスイフェアリーズのメンバーが社内健康イベントに参加し、全国各地のランニング大会にもゲストランナーとして積極的に関わっています。

また、社会人アメリカンフットボールチームSEKISUIチャレンジャーズがハロウィンイベントを開催し、アメフトを身近に感じてもらう取り組みも行っています。加えて、京都研究所ではアメフト・キッズチア体験会が実施され、若い世代の運動機会を提供しています。

2. 健康支援アプリの導入

さらに、積水化学は健康管理を促進するために自身のアプリを導入しています。このアプリは食事や運動、睡眠の記録が可能で、AIにより個別のアドバイスも受けることができます。アプリを利用したウォーキングイベントでは、個人戦やチーム戦を通じてコミュニケーションを活性化し、参加者には家アメリカンフットボールチームのグッズなどがプレゼントされることもあります。このアプリは年々登録者数が増加し、現在では4,000名を超えており、積極的な健康管理を後押ししています。