新たな働き方を支える福利厚生EXPOが東京ビッグサイトで開催決定

新たな福利厚生が企業を変える

近年、福利厚生の重要性は急速に増しており、特に企業選びにおいて重視される傾向が強まっています。2024年卒の学生を対象にした調査によると、63.4%が「給与や仕事内容と同じくらい福利厚生に関心がある」と答えています。また、2025年卒向けの調査では、51.5%が「福利厚生が手厚いこと」を企業選びの重要な要素として挙げており、給与（42.6%）を上回っています。これは、現代の求職者が企業の待遇に求める価値が変化していることを示しています。

変化する企業の意識

これらの調査結果を受けて、多くの企業が福利厚生の拡充を計画していることがわかります。帝国データバンクの調査によると、約47.6%の企業が福利厚生の強化を予定しており、その目的は「採用対策」と「定着率向上」です。これにより、福利厚生はもはや単なる付加価値ではなく、企業の競争力を高める重要な要素となっています。

福利厚生EXPOの開催

このような背景の中、RX Japan合同会社が主催する「第13回福利厚生EXPO[東京]」が、2026年6月17日（水）から19日（金）までの3日間、東京ビッグサイトで開催されます。このイベントでは、従業員の多様なニーズに応える様々な製品やサービスが集合し、実際に体験できるブースも設けられます。

注目の出展製品・サービス

福利厚生EXPOでは、以下のようなユニークなソリューションが紹介されます。

- オフィスネイルシリーズ（モンテ株式会社）: 働く女性に寄り添う、ナチュラルで簡単に使えるセルフジェルネイル。
- 読売ジャイアンツのシーズンシート: 東京ドームでの公式戦を観戦できる、企業向けの特別プラン。
- 法人向け訪問型病児保育サービス（ル・アンジェ株式会社）: 子供の急な体調不良時に、専門シッターが家庭を訪問し、保護者をサポート。
- 劇団四季の観劇: 福利厚生として団体観劇を楽しむ機会を提供。
- 福利厚生カードmiive: 全国の加盟店で使える福利厚生カードを通じて、多彩なサービスを柔軟に設計。

これらのサービスは、仕事とプライベートの両立を支援することを目的としており、特に子育てと仕事を両立する方々にとって貴重な選択肢となるでしょう。

セミナーの開催

EXPO内では、福利厚生に関するセミナーも行われます。例えば、6月18日には、厚生労働省の担当者と大学教授が登壇し、現状と課題について議論します。また、6月19日には、成功事例を基にした職場づくりに関するセミナーも予定されています。

新たな特別エリアの設定

特に注目すべきは、福利厚生EXPO内に設けられる特別企画エリア「社員に喜ばれる♪福利厚生の新ジャンル発掘ひろば」です。ここでは、食や健康、体験、コミュニケーションなどの新しいタイプの福利厚生サービスを一堂に集め、参加者が実際に比較・体験できる機会が提供されます。

このように、全体を通して福利厚生EXPOは、企業が採用競争力を高めるための有益な情報の宝庫となっており、今年の開催が期待されています。