ローランド ディー.ジー.株式会社の子育て支援・地域貢献
静岡県浜松市に本社を置くローランド ディー.ジー.株式会社が、浜松市から「浜松市子育て応援宣言事業所」として認定されたことが発表されました。この認定は、同社が従業員の育児を支援するために行っている数々の取り組みが評価されたことを示しています。
子育て支援の主な取り組み
ローランド ディー.ジー.株式会社では、以下のような施策を通じて、従業員が子育てと仕事を両立できる環境を構築しています。
1.
育児休業取得支援と復職フォロー体制
同社は、育児休業を取りやすい環境を整え、復職後のフォロー体制も強化しています。これにより、従業員が安心して育児に専念できるようになっています。
2.
柔軟な勤務形態
時短勤務やフレックスタイム制度、在宅勤務など、柔軟な働き方を導入し、家庭の事情に応じた働き方をサポートしています。
3.
男性の育児休暇取得促進
男性社員が育児休暇を取得しやすいように、社内での理解を深める取り組みを実施。
4.
子ども関連の柔軟な勤務対応
子どもの通院や行事への参加に応じて柔軟に勤務時間を調整できる体制を整えています。
5.
有給休暇の計画的な取得促進
年次有給休暇の計画的取得を相談しやすい環境づくりが進められています。
さらに、同社は地域への貢献として、浜松市内の小中高生を対象に最新のデジタル印刷技術を使ったワークショップを開催し、子どもたちがものづくりに触れる機会を創出しています。
会社の姿勢と未来への展望
代表取締役社長の田部耕平氏は、\"従業員とその家族の生活を支えることは我々の企業活動において重要な責務であると認識しています。今後も、社員が安心して活躍できる職場環境を作り、ライフステージに応じた働き方を支援していく所存です。\"とコメントしています。
業務用インクジェットプリンターなどを中心に事業を展開するローランド ディー.ジー.株式会社は、「世界の創造をデザインする」という理念のもと、デジタルソリューションを提供し、豊かな社会の実現を目指しています。同社の製品は、広告・看板はもちろん、個人向けのカスタマイズ商品など幅広く利用されています。
最近では、スムーズなプリント業務を実現するためのコネクテッドサービスや、中小企業の製造現場を改善するクラウドサービスの提供にも力を入れており、デジタルトランスフォーメーションの推進にも積極的です。
まとめ
ローランド ディー.ジー.株式会社の取り組みは、単なる企業の福利厚生にとどまらず、地域社会全体を巻き込み、多くの子育て世代の支援を実現するものです。このような積極的な姿勢が、今後の企業の成長にどのように寄与するか、引き続き注目していきたいと思います。