職場でのハラスメント対策を考える意見交換会の開催情報

ハラスメント防止に向けた意見交換会の開催

2025年5月21日、水曜日に、株式会社FeelWorksが主催する職場のハラスメントに関する意見交換会が行われます。このイベントでは、「なぜ優秀な上司ほどマネジメントのリスクを抱えてしまうのか」というテーマで、参加者が自身の意見や経験を交えながら、ハラスメントの実態や対策を徹底的に議論します。

イベントの背景と目的

近年、企業内のハラスメントについての法律が強化されてきました。特に、2020年に施行された改正労働施策総合推進法により、大企業においてはハラスメント防止への取り組みが義務化されています。これにより、あきらかなハラスメント行為は減少してきましたが、価値観や認識の違いから生じるハラスメントの相談件数は依然として増加傾向にあります。

現在の管理職は、厳しい環境下で厳しい指導スタイルが求められる中、無意識のうちにハラスメントを引き起こすリスクを抱えていることが多いと指摘されています。そこで、本意見交換会を通じて現在のハラスメントの状況を見つめ直し、リスクを軽減するための方策を共に考える場を提供します。

開催概要

- テーマ: 「なぜ優秀な上司ほどマネジメントのリスクを抱えてしまうのか」
- 日時: 2025年5月21日（水）15：00～17：00（定員15名）
- 会場: VORTSPACE（９Fオープンスペース）
- 所在地: 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-11-3 岡本ビル9F
- ファシリテーター: 株式会社FeelWorks代表取締役前川孝雄氏
- 費用: 無料
- 対象者: 経営・人事・人材開発・管理・総務部門の方
- 特典: 講師の著作本を進呈
- お申込み: こちらから

カリキュラム内容

本イベントでは、以下のようなカリキュラムが用意されています。
1. ハラスメントが起こる背景
2. ハラスメントの現状と課題整理
3. 上司と部下の意識の違い
4. ハラスメントの原因を考えるディスカッション
5. これからのマネジメントに求められる変化
6. ハラスメントリスクを減らすための方策
7. まとめと質疑応答

※カリキュラムは一部変更になる場合があります。

参加対象者

- ハラスメント予防策を検討している方
- 施策を行っているが相談件数が思ったよりも多く困っている方
- ハラスメントに関する知識を深めたい方

ファシリテーターの紹介

この意見交換会のファシリテーターは、株式会社FeelWorksの代表取締役であり青山学院大学の兼任講師でもある前川孝雄氏です。彼は、人材育成の専門家として知られ、「上司力®」という概念を提唱し、多くの企業で研修を行ってきました。また、著書も数多く、リーダーシップ開発やキャリア支援の分野でも広く活動しています。

会社の紹介

株式会社FeelWorksは、企業向けの講演・研修や組織活性化コンサルティングを行っており、ウェブサイト上ではさらに詳しい情報を公開しています。

公式ウェブサイト: FeelWorks

ハラスメント問題について考え、職場環境の改善に向けた具体的なアクションを起こすために、ぜひこの機会に参加してみてはいかがでしょうか。