ルネサンス、スポーツエールカンパニー2026でシルバープラスを取得！健康経営の新たな取り組み

株式会社ルネサンス、スポーツエールカンパニー2026における成果

株式会社ルネサンスは、最近発表された「スポーツエールカンパニー2026」において「シルバー」および「プラス認定」を獲得しました。この認定は、従業員の健康促進に対する企業の積極的な取り組みの証であり、健康経営を一層推進する姿勢を示しています。

スポーツエールカンパニーとは？

「スポーツエールカンパニー」は、スポーツ庁が実施している取り組みで、企業が従業員の健康を考慮してスポーツ活動を推進することを目的としています。認定を受けるには、一定の基準を満たす必要があり、今回ルネサンスは特に優れた成績を収めたことが評価されました。シルバー認定は通算7回以上の認定、プラス認定は従業員の70％以上が週1回以上運動していることが求められます。

従業員の健康増進への具体的な取り組み

ルネサンスでは、健康経営の一環として、従業員の運動を促進するさまざまな施策を講じています。日本全体で見ても働き盛り世代の運動実施率が低い中、同社は82％の従業員が週1回30分以上の運動を実施しているという成果を上げました。これは、全国に広がる「スポーツクラブルネサンス」を無料で利用できるプログラムや、「ルネサンスオンラインライブストリーム」の提供によるものです。

また、従業員が最大2時間の休憩を取得できる制度もあり、仕事と家庭の両立を支援し、運動するための時間を確保できる環境が整っています。これにより、全国平均を大幅に超える運動実施率が実現されています。

身体評価プログラムの導入

さらに、ルネサンスでは「カラダチェック」と呼ばれる身体評価プログラムも導入されており、筋肉量や筋力を測定することで従業員の体調を把握し、生活習慣の見直しや労働災害の防止につなげています。これにより、従業員が自らの健康を管理し、より良い働き方を実現する手助けを行っています。

デジタル連携による健康づくりを支援

社内のSNSを使った健康づくりの情報共有も重要な取り組みのひとつです。従業員やアルバイトが健康活動に関する情報をリアルタイムで共有し、互いに励まし合う環境を整えています。この交流を通じて、様々なイベントに参加し、職場全体でスポーツを楽しむ文化が育まれています。

ルネサンスの企業理念と今後の展望

ルネサンスは「生きがい創造企業」として、全てのステークホルダーに健康で快適なライフスタイルを提案しています。今後も「人生100年時代を豊かにする健康のソリューションカンパニー」を目指して、スポーツクラブや介護リハビリ施設、オンライン事業といった幅広い事業を展開していく考えです。健康経営を通じて、従業員一人ひとりの生きがいをも創出していくことに注力しています。