中途採用支援サービス『Recboo』が実現した人材確保の新たな道

中途採用支援サービス『Recboo』での成功事例

最近、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービス「Recboo」が、求人市場で注目を集めています。このサービスを導入した株式会社インバウンドプラットフォームのインタビュー記事が公開され、同社が直面していた採用課題や、「Recboo」によって得られた成果について詳しく紹介されています。

導入の背景

株式会社インバウンドプラットフォームは、ダイレクトリクルーティングを活用して求人活動を行っていましたが、スカウトの返信率が思うように伸びず、採用における母集団の形成に悩んでいました。また、外国人スタッフ比率が高いことから、多様性のある組織の特性を効果的にアピールする必要性を感じており、応募者にその魅力が十分に伝わっていないと認識していました。

これらの背景から、同社は「Recboo」を導入し、採用プロセスの改善を目指しました。

導入後の成果

「Recboo」を導入した結果、スカウトの返信率はなんと約2倍、開封率も1.2倍に向上しました。
この大きな改善により、従来手が回らなかった企画系の仕事に集中できるようになり、採用の質と効率が大幅に向上しました。特に、候補者に合わせた対応やエージェントの切り替え支援も行われ、人事担当者のモチベーションが高まり、全体の採用成果にも良い影響を与えています。

今後の展望

今後、株式会社インバウンドプラットフォームは、採用活動において同社のビジョンや企業文化を求職者に理解してもらい、「インバウンドプラットフォームだからこそ働きたい」と思ってもらえるような取り組みを進めていく計画です。また、AIの活用や採用戦略の見直しを進め、国内外での事業展開も視野に入れています。

まとめ

株式会社インバウンドプラットフォームの事例を通じて、「Recboo」が提供する中途採用支援の有効性が明らかになりました。スタートアップ企業向けに特化したこのサービスは、採用戦略の全てのステップをサポートし、企業が求める人材を効率的に確保するための強力な助けとなります。

記事の詳しい内容は、以下のリンクよりご覧いただけます。
インタビュー記事はこちら

このように、「Recboo」は中途採用において新たな道を切り開き、企業の成長をうながす重要な役割を果たしています。今後の動向にも注目が集まります。