採用担当者必見！魅力的な面接を実現するためのセミナー

中小企業向けセミナー：採用面接の新常識

採用活動が厳しい状況にある中小企業や知名度の低い業界で、他社に埋もれないためには、面接の質を高めることが必要です。本セミナーでは、採用のプロである芳崎弘昂氏が、選考プロセスにおける面接力及び面談力を磨くための具体的な手法を伝授します。特に、候補者を魅了し、自社の魅力を伝える技術が必要です。

面接の目的の再定義

多くの企業が持つ面接の認識は、候補者を見極めるために行うというものですが、これは人気企業に特有の考え方です。中小企業では、候補者との距離を縮め、魅力を感じてもらう工夫が大切です。情報を透明化し、候補者に「ここで働きたい」と思わせるためには、魅力的な関係を築く必要があります。

セミナーの内容

このセミナーでは以下のテーマについて詳しく掘り下げます：

- 学生との距離を縮め、信頼関係を構築する手法
- 真の意図を引き出すための質問スキル
- 学びや気づきを与えるためのフィードバック力
- 面接の理想的なフレームワーク
- 実際の面接動画を見ながら学ぶ実践的な内容

参加者対象

本セミナーは、主に以下のような方々に参加していただきたいです：

- 中小企業の採用担当者
- 知名度が低い業界や企業の採用担当者
- 面接プロセスを見直したい方
- 内定を出しても受け入れられない案件が続く方
- 条件面で他社に競り負けてしまう方

登壇者情報

講師を務める芳崎弘昂氏は、2020年に新卒採用を目的としたSNSを立ちあげ、わずか3年で75万人ものフォロワーを獲得した、若者層に絶大な支持を受ける実績を持ちます。大手ナビ媒体を利用せず、SNSから毎年500名以上のエントリーを得る仕組みを構築し、採用予算を削減しました。現在も採用部門と人材紹介部門の責任者として、さまざまな企業の成功を後押ししています。