クオレガ、AIを活用した新たな求人マッチングシステムをスタート

クオレガの新しい挑戦

株式会社クオレガ（所在地：東京都港区）は、飲食・宿泊業界向けの求人マッチングに特化した新しいAIシステムを開発し、全社で運用を開始しました。これにより、転職支援年間約6万人を達成している同社は、求人と求職者のマッチング精度をさらに向上させることを目指しています。

独自のAI求人マッチングシステム

クオレガが開発したこのAIシステムは、飲食や宿泊業界の求人データベースを利用し、ビッグデータを活用した求人レコメンドを実現。過去のマッチング実績に基づき、求職者の希望やスキル、地域を考慮し、内定率が高い求人情報を丁寧に選出します。

主な機能

1. 独自のスコアリングによる求人レコメンド
求職者の経験や希望条件、スキルセットをAIが解析し、マッチング精度を数値化します。これによって、条件に単純に合致するだけでなく、求職者には新しい可能性も見出すことができます。

2. マッチング理由の言語化
AIがなぜその求人を選んだのか、選定理由をテキストで出力。求職者は、ただ条件が合っているだけの提案ではなく、企業の特性を理解しながら納得して選択できるようになります。

業界の未来に向けた展望

クオレガは、AIを活用した業務効率化を単なる時間短縮ではなく、人にしかできない価値に再投資することに位置づけています。今後は、AIシステムが生む余裕を活用し、求職者一人ひとりのキャリアをさらに深くサポートし、本質的なマッチングを実現します。

さらに、同社は飲食・宿泊業界の転職市場の拡大をリードすることで、業界全体の採用インフラとしての地位を確立できるよう、努力していくとしています。これまでの6万人以上の転職支援実績を生かし、テクノロジーと人の力を融合させた業界No.1の採用DXプラットフォームを目指しています。

株式会社クオレガの概要

クオレガは、『インバウンド（食・宿泊）』×『HR』×『IT』を基盤にした特化型の人材・採用支援を行っています。理念採用や運用型プラットフォームとして「FoodsLabo」と「HotelsLabo」を通じ、慢性的な人手不足の解消に寄与しています。

特に、2025年には海外人材採用サービス「Cuoport Japan」をリリース予定で、HRとテクノロジーの力を駆使し、業界の人材課題に取り組む意向です。