ギークスが健康優良企業「金の認定」取得。健康経営を強化する新たな取り組みとは

ギークス株式会社（以下、ギークス）が、健康保険組合連合会東京連合会から健康優良企業「金の認定」を取得したとの発表がありました。この認定は、特に優れた健康経営を実践している企業が受けられるもので、ギークスは2019年に取得した「銀の認定」からステップアップし、さらなる健康づくりへの取り組みを評価されました。

健康優良企業「金の認定」について

健康優良企業「金の認定」は、企業が健康経営に関する企業宣言を行い、従業員とその家族の健康促進や安全衛生の向上に取り組んでいることを示すものです。また、この認定は、職場における健康づくりや安全衛生に関する行動を支持するものであり、「STEP2」まで到達した企業のみが得られます。日本全国で、銀から金へと進む企業は447社、金の認定を持つ企業はわずか199社という厳しい競争を経て得られる名誉です。

ギークスの健康経営施策

ギークスは、「グランドビジョン」を実現すべく、従業員やその家族の健康維持が企業成長に不可欠であると認識し、健康経営を推進しています。2025年には6つの施策に焦点を当て、実施する方針を掲げており、特に以下の項目に力を入れています。

1. 健診と重症化予防の強化
2. 健康管理と安全衛生活動の徹底
3. メンタルヘルス対策の充実
4. 過重労働の防止策
5. 感染症予防対策の強化
6. 健康経営の促進

これらは、従業員支援や健康経営計画に基づく実行とPDCAサイクルの確立を通じて進められており、非常に高い水準の健康施策が展開されています。

健康優良企業「金の認定」取得の具体例

具体的な取り組みとして、以下の施策が挙げられます。
1. 従業員支援の強化
健康経営における過重労働防止策として、月次での労働時間のモニタリングや体調確認を実施し、産業医との連携を図っています。
2. 感染症予防対策
インフルエンザの予防接種や出勤時の衛生管理を徹底し、職場環境の安全を保証しています。
3. 計画的な実行とPDCAサイクルの確立
健康経営計画を基に定期的な研修を行い、従業員の健康促進に努めています。

今後の展望と目指す環境

ギークスは金の認定を取得したからといってそこで満足することなく、さらなる取り組みを進めています。具体的には、健康診断施設を最新のものに変更し、より早期のフォローアップができる体制を整えることや、コラボヘルスを推進して従業員の健康状態を可視化し、個別の健康施策を強化する計画を立てています。

企業の持続的な成長には、従業員が心身ともに健康でなければならないと認識しているギークスは、今後も健康経営のさらなる推進に尽力していくことでしょう。代表取締役CEOの曽根原氏は、これまでの取り組みに感謝しつつ、未来への期待を語っています。