プラントエンジニア不足を解消する新たな人材戦略とは

近年、製造業やエンジニアリング分野における人材不足は深刻な問題となっています。特に熟練技術者の高齢化と若手人材の不足が企業の成長に影響を与えており、技術継承や人材育成が喫緊の課題となっています。これに対処するため、光和精鉱株式会社と株式会社パソナJOB HUBは、戦略的なプロ人材活用に焦点を当てたウェビナーを開催します。

ウェビナーの概要

このウェビナーは2026年8月31日（月）12:00から13:00まで開催され、Zoomを使ったオンライン形式となっています。参加は無料で、エンジニア育成に関心のある企業の経営者や人事・採用責任者、製造業・エンジニアリング企業の管理職が対象です。定員は100名で、事前に申し込む必要があります。

なぜプロ人材が必要か

製造業界では、技術の高いエンジニアの育成が急務です。光和精鉱では、社内だけでなく外部のプロフェッショナル人材を積極的に活用することで、エンジニアのスキル育成や知識の継承を図っています。これにより、自社の特性に合った効果的な教育体制を構築し、持続可能な成長を目指しています。

セッション内容

ウェビナーでは、以下のポイントについて詳しく解説します:
1. エンジニア育成の重要なポイント
制造業における人材育成の背景や必要なスキルセットについて説明します。
2. 外部プロ人材の活用方法
効率的なプロ人材の活用方法や、実際の事例を通して理解を深めます。
3. 業界内の実践事例の紹介
光和精鉱における実践的な取り組みや、その成果について具体的なデータを交えて説明します。
4. 自律的教育体制の構築
外部のプロフェッショナル人材を活用して、どのように自営教育体制を形成していくかを探ります。

申し込み方法

参加を希望される方は、以下のURLから申し込んでください。申し込み締切は2026年8月31日（月）11:00です。
申し込みはこちら

問い合わせ先

ウェビナーに関する問い合わせは、株式会社パソナJOB HUBのプロフェッショナル本部までご連絡ください。電話番号は03-6832-2901、メールアドレスは[email protected]です。

これからの製造業界において、エンジニアの育成は企業の未来を左右する重要な要素です。光和精鉱とパソナJOB HUBが提示する新たな人材活用の方法を学び、次世代の技術者の育成に役立ててください。

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