株式会社ウィルオブ・ワークがHRogチャート導入、求人データ分析で採用力を強化

株式会社ウィルオブ・ワークがHRogチャートを導入

株式会社ウィルオブ・ワークは、求人データ分析サービス「HRogチャート」を導入し、自社の採用活動における数々の問題を解消しています。このサービスの導入により、競合求人の分析が迅速に行えるようになり、応募者の集客率向上に寄与しています。これにより、ウィルオブ・ワークの採用部門は新たなステージへと進化を遂げているのです。

導入の背景

ウィルオブ・ワークの人材派遣部門には、求人広告を通じた応募者集めに苦労するという課題がありました。応募が集まらない理由を突き止めるためには、他社の広告内容や条件を分析する必要がありましたが、情報収集には時間がかかりすぎるという問題がありました。

岩崎恵一部長はこの状況を改善するため、HRogチャートを導入することにしたと言います。彼はこのサービスが競合データを手軽に入手でき、自社の求人について迅速に意思決定を行える点に魅力を感じたと語ります。

HRogチャートの導入効果

実際にHRogチャートを利用してからは、求人数や掲載条件の分析が容易になり、まずは社内の求人応募数の向上につながったと岩崎部長は述べます。また、クライアントに対しても具体的なデータに基づいた提案ができるようになり、信頼性の向上に寄与しているとのことです。

さらには他部門での他のデータをもとに広告運用のPDCAを素早く回すことができるようになりました。これまでかかっていたプロセスの時間も大幅に短縮され、特に新規の面接地での求人時給設定時における情報収集スピードが向上しています。

データ活用の実際

岩崎部長に話を伺ったところ、HRogチャートのユーザビリティも成功の要因の一つだと答えてくれました。操作が直感的であるため、部内の少数の担当者が直接データを引き出すことができ、多くの情報をリアルタイムで活用することが可能になったとのことです。

また、岩崎部長はHRogリスト（求人企業リスト）も活用しており、こちらは新規開拓のアプローチリストとして非常に役立っています。リスト形式のカスタマイズにも対応してもらえたため、営業活動を効率化できています。

株式会社フロッグのサポートについて

HRogチャートに関するサポートも心強いと岩崎部長は強調します。質問や要望に対して迅速に応えている水野部長やそのチームに対し、高い評価を下しました。情報が不明確な時にでも、最適な解決策を一緒に見出す姿勢がありがたいと語ります。

水野部長は、お客様のニーズに耳を傾け、一緒に解決策を探す姿勢を貫いていると自負しています。

今後の期待

HRogチャートについて、岩崎部長は今後も競合の状況や市場のトレンドを敏感に把握できることを期待しています。特に、自社のビジネスフィールドに必要な詳細なデータを得られるようになると、さらなる採用活動の向上につながると述べています。

今後もHRogサービスの進化を期待しつつ、ウィルオブ・ワークは人材業界におけるリーダーシップをさらに強化していくことでしょう。