Beatrust、生成AI活用で人材マッチング革命！新機能「Scout」と「Tag Extraction」で企業の人的資本を最大化

Beatrust、生成AIで人材マッチングを革新！新機能「Scout」と「Tag Extraction」で企業の人的資本を最大化

人材の最適配置は、企業の成長と競争力を左右する重要な要素です。しかし、社員のスキルや経験を効果的に把握し、適切な人材を配置することは、多くの企業にとって大きな課題となっています。

この課題解決に挑むべく、Beatrust株式会社は、自社が運営するタレントコラボレーションプラットフォーム『Beatrust』に、生成AIを活用した2つの画期的な新機能「Beatrust Scout（スカウト）」と「Tag Extraction（タグ抽出機能）」を追加しました。

Beatrust Scout：最適な人材を迅速に発見

「Beatrust Scout」は、社内のスキル・経験情報と、非構造化データ（文章など）から生成AIによってスキル情報を抽出し、最適な人材を迅速に推薦する機能です。プロジェクト内容や必要なスキルを入力すると、AIが社員のハードスキル、ソフトスキル、プロファイル、他者評価などを総合的に分析し、マッチング率の高い順に候補者を提示します。

従来のスキルデータベース検索では、必要なスキルを持つ人材を特定するために、膨大な時間と労力を要していました。しかし、「Beatrust Scout」は、スキルマスターの作成が不要で、迅速かつ正確なマッチングを実現します。検索結果はCSV形式でダウンロードでき、他ツールとの連携もスムーズに行えます。

Tag Extraction：社員のスキル情報を自動で可視化

「Tag Extraction」は、人事評価データや社内コミュニケーションツールなど、様々なデータソースから、生成AIを用いて社員のスキルや経験を自動的に抽出・可視化する機能です。これにより、これまで把握しきれなかった潜在的なスキルや経験を可視化し、より高度な人材マッチングを実現します。

社員のスキル情報を継続的に収集・更新することで、人材配置の精度を高め、組織全体の生産性向上に貢献します。

HRエグゼクティブコンソーシアム代表楠田祐氏からのエンドースメント

HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏は、Beatrustの新機能について高く評価しています。楠田氏は、日本の企業における非財務資本への投資不足や、ジョブ型雇用による横断的なコミュニケーションの希薄化といった課題を指摘。Beatrustのツールが、異なる部署の社員をつなぎ、横断的なコミュニケーションを促進することで、イノベーション創出の促進に繋がると期待を寄せています。さらに、日本発のグローバルHRテック企業として、世界市場への展開にも期待を示しています。

Beatrust：タレントコラボレーションプラットフォーム

Beatrustは、社員同士の自律的な協業を促進するプラットフォームです。「People」、「Ask」、「Share」、「Thanks」といった機能を通じて、社員間のエンゲージメント向上、情報共有の促進、感謝の文化醸成を支援してきました。

Beatrust株式会社：企業の人的資本を最大限に活用するためのソリューション

Beatrust株式会社は、「誰もが最高の自分を実現できる世界をつくる」というビジョンを掲げ、企業の人的資本を最大限に活用するためのソリューションを提供しています。生成AIを活用することで、社員のスキルや経験を自動で可視化し、適切な人材と機会をマッチングすることで、社員の自律的な協業を促進し、組織全体の生産性向上と持続可能なイノベーション創出に貢献します。