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組織の見えないコストを削減するための感情マネジメント

2025年7月1日、東京都中央区の人事図書館にて、感情マネジメントに関する特別イベントが開催されます。このイベントは、株式会社Trustyyleが主催し、オフラインとオンラインのハイブリッド方式で行われます。ビジネスの現場においては、合理的な判断や論理的な思考が重視されがちですが、実は感情や人間関係のマネジメントが生産性に与える影響は計り知れません。

感情の重要性を理解する

多くの場合、職場でのコミュニケーションの問題は、感情のコントロールや理解不足から生じます。本イベントでは、論理的思考だけではなく、感情の扱い方がどのように業務に影響を及ぼすかを考察します。参加者は、自身や他者の感情を効果的に理解し、良好な人間関係を築くための理論や実践的方法を学ぶことができます。

学べる内容

• - 行動パターンと客観的視点の確立：人間の行動や思考のパターンを理解し、職場での対人関係を改善する手法を学びます。
• - 冷静な感情対応：ネガティブな感情に振り回されず、冷静に対応する技術を探求します。
• - 自己肯定感の向上：自己評価を高め、状況に応じた感情や行動を選択できる能力を育みます。
• - 組織としてのアプローチ：組織内の人間関係を良好に保つための方法を考えます。

本イベントに参加することで、これらの技術を身につけ、職場環境をより良いものにするための知識を得ることができます。また、参加者には投影スライドがプレゼントされるため、今後の参考にもなります。

開催情報

• - 日時：2025年7月1日（火）19:00〜21:00
• - 場所：人事図書館（オフライン）またはZoomミーティング（オンライン）
• - 定員：オフライン参加は30名、オンラインは制限なしです。

参加方法

参加希望者は、こちらのリンクから申し込みを行ってください。なお、参加の際には人事図書館内では靴を脱ぐ決まりがありますのでご注意ください。名刺交換や営業活動は禁止されているため、交流の形も工夫が必要です。

こんな方におすすめ

• - 自己肯定感に悩んでいる方
• - 感情をコントロールしたい方
• - 職場のコミュニケーションを改善したい方
• - 顧客対応での関係構築を目指す方

登壇者

イベントの講師は、株式会社ASOBIの代表取締役である後野友輝氏です。大学生時代から多くの人と接し、感情の扱いがビジネスにおいてどれほど重要かを実体験として理解されています。彼の豊富な経験を基に、参加者には感情マネジメントの本質が伝えられます。

人事図書館について

人事図書館は2024年4月に東京人形町にオープンし、人事関係者のためのコワーキングスペースです。2500冊以上の専門書籍を揃え、600名以上の会員が在籍しています。「仲間と学ぶことで未来を拓く」を理念に運営されており、コミュニティとしても活発です。

公式サイトはこちらからご覧いただけます。

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