営業職での女性活躍を目指す新たなプロジェクトが始動！

営業職における女性活躍を促進する「働きやすさNEXTプロジェクト」

2025年8月29日、日本航空株式会社と株式会社電通、ENEOS株式会社、日本マクドナルド株式会社、富士フイルムホールディングス株式会社、三井不動産株式会社の6社が共同で「働きやすさNEXTプロジェクト」を立ち上げました。このプロジェクトは、営業職における女性の活躍を支援し、男女共同参画を促進することを目的としています。

日本では、女性の社会進出は進んでいますが、特に営業職においては、管理職に占める女性の割合が依然として低いという現実があります。これは企業が共通して抱える課題であり、営業職における女性の活躍を後押しするためには、業界の枠を超えた連携が必要とされています。

この新たな取り組みでは、営業職で働く女性たちの実際の声を反映し、課題を洗い出していく方針です。例えば、「働く女性のロールモデルが少ない」ことや、「家庭との両立が難しい」といった固定観念が、女性の営業職への挑戦を妨げていることが指摘されています。

プロジェクトの実施にあたっては、定期的なワークショップやアンケートを通じて、参加企業の男性営業職社員や経営陣も交え、具体的な施策を検討します。AI技術を活用してデータ分析を行い、女性営業職が直面している特有の問題を可視化し、課題の解決策を共有します。これにより、企業横断的に知見を広げ、営業職における女性の活躍を促進するための新たなモデルケースを試みることになります。

2025年度内には、得られた情報と提言をもとに、女性営業職が抱える課題やその解決策をまとめた報告書を公開する予定です。この取り組みが実を結ぶことで、多くの営業職女性が自由な環境で力を発揮できることが期待されています。

その結果、各社は営業職における女性の活躍を一層進めるための施策を模索し、社会全体における固定観念の見直しに寄与することを目指しています。多様な人材が生き生きと働ける環境の実現に向けて、これからの進展に大いに期待が寄せられています。

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