AIと人間の共存を目指して、Lightblueが新たに挑戦する採用活動

AIと人間の未来を開く企業Lightblueの採用戦略

株式会社Lightblueは、東京大学駒場キャンパスの最寄り駅である京王井の頭線・駒場東大前駅に企業広告を掲出しました。この取り組みは、同社の新卒採用を強化する一環として実施され、ホームに大きく掲げられた看板で「ヒトは、AIに勝てない。」というメッセージを発信しています。

テクノロジーの普及を目指すLightblueの理念

Lightblueは「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ。」をモットーに、企業で働く人々が日常業務にAIを取り入れることができるようサポートしています。彼らは、AIプラットフォームの開発から導入・運用に至るまで支援を行い、現場に蓄積された知見や経験をAIに結びつけることで、働く人が持つ無限の可能性を引き出そうとしています。

掲出された広告には、AIが知識やスピード、正確さで進化を続けていることへの認識が込められていますが、その一方で「何を問いかけ、どんな未来を選ぶかは人間の手に委ねられている」というメッセージも含まれています。このように、AIを活用することで人間の挑戦の幅を広げ、最終的には「人間の可能性を、AIと」をテーマに据えた社員育成を目指しています。

学生とのコンタクトを大切に

今回、駒場東大前駅に掲出された広告を通じて、Lightblueは特に学生層へのアプローチを強化しています。通学で頻繁に利用する駅での大々的なプロモーションを通じて、学生にAIとともに働く価値や、Lightblueでの挑戦の場があることを伝え、業界の変革に繋がる人材の育成を期待しています。

職種と採用について

Lightblueでは、AIコンサルタントやデータサイエンティストを中心に新卒・インターン生の採用を行っています。業務の課題に直面する企業への提案や導入支援に従事し、データサイエンスを駆使した技術開発の分野でも活躍できる機会があります。今回の広告をきっかけに、技術を社会で活用したいと考える学生との出会いが広がることを期待しています。

企業概要

Lightblueは2018年に設立された東京大学発のAI企業で、「テクノロジーの恩恵を全ての人へ」をミッションとして掲げています。法人向けのAIエージェント「Lightblue」や、画像解析に関するソリューションを提供し、現場の業務知識をAIに組み込むことで、個々がテクノロジーの利点を享受できる環境を整えることを目指しています。執行役員の園田亜斗夢氏が代表を務めており、今後ますますの成長が期待されます。

広告掲出は2026年11月1日から2027年4月30日まで行われ、学生に向けた明確なメッセージを発信する重要な機会となっています。