HRテクノロジー大賞で奨励賞を獲得したUniposの新サービスの魅力

Unipos株式会社の新たな勝利

2024年12月、Unipos株式会社が提供する「組織インサイトサーベイ」が「第10回HRテクノロジー大賞」の奨励賞を受賞しました。この賞は、日本のHRテクノロジーの優れた取り組みを評価し、進化を促進することを目的としています。Uniposは、組織課題を解決し、人と組織の力を引き出すことに注力しており、今回の受賞はその努力が評価された結果です。

HRテクノロジー大賞とは

HRテクノロジー大賞は、産業技術総合研究所や情報処理推進機構をはじめとする多くの公的機関や団体に後援されている、日本国内のHRテクノロジー・人事ビッグデータの優れた取り組みを表彰する制度です。この賞を通じて、HRテクノロジーの発展が期待されています。

組織インサイトサーベイの新しいアプローチ

「組織インサイトサーベイ」は従来のエンゲージメントサーベイと異なり、次世代を担う層に特化した設問設計を採用し、完全匿名で記述型の回答が可能です。このサービスは、生成AI技術とUniposが培ったノウハウを融合させることで、企業の内部に存在する深層的な課題を明らかにし、効果的な成長をサポートします。現在、数多くのグローバル製造企業や金融業界、製薬業界の大手企業において採用されています。

受賞理由とその評価

「組織インサイトサーベイ」は、従来では捉えられなかった企業特有の組織問題を独自のアプローチで特定します。結果は「戦略的課題整理マトリクス」として出力され、打ち手の優先順位がひと目でわかります。分析結果はただ報告するだけでなく、経営陣や人事、現場のチームが一体となって解決策を実行するサポートも行っています。

この点が、組織改善の実効性を大幅に向上させる要因として高く評価されました。