シミックホールディングス、社員の健康をタレントパレットで管理する新戦略

シミックホールディングスによる新たな健康経営戦略

医薬品開発支援を手掛けるシミックホールディングスが、社員の健康維持と生産性向上を目指してタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入することを発表しました。このシステムは、社員の健康管理を効率化するための機能を備えており、これにより健康経営の推進が期待されています。

健康経営の重要性

シミックホールディングスは、社員とその家族の健康維持、ワークライフ・バランスの実現、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を健康方針に掲げています。しかし、これまでの取り組みにはいくつかの課題がありました。特に、社員の健康状態を可視化する手段が乏しく、不調者に気付くことが難しいという問題が浮上していました。そこで、タレントパレットを導入し、社員一人ひとりの健康管理や生産性の向上を目指すことになりました。

ヘルスケア管理機能の特徴

タレントパレットのヘルスケア管理機能は、健康診断やストレスチェックのデータを統合して分析することができ、社員の健康リスクを早期に発見する手助けをします。この統合的なアプローチにより、健康診断データを一元管理し、産業医面談までを一貫して行えるようになります。シミックHDは、この機能をフル活用することで、社員の健康管理をより高度化させ、人的資本の最大化を目指すとしています。

効率的な健康管理の実現

タレントパレットでは、健康診断結果やストレスチェックのデータを視覚的に管理できるダッシュボードが提供されます。このダッシュボードを用いることで、社員の健康状態を一目で把握できるようになり、健康診断の申し込みや産業医との面談の管理も効率化されます。また、その結果を基に、労働環境や社員のメンタルヘルスに関する分析も行い、全体的な健康促進に寄与します。

多様なデータの活用

健康経営を推進するためには、社員の健康データだけでなく、生産性やストレスチェックの結果なども統合的に扱うことが求められます。タレントパレットは、こうした様々なデータを一元化し、人的資本KPIのモニタリングや離職予兆の分析を行うことで、企業の戦略的な人事管理を実現します。これにより、シミックHDは科学的人事戦略を構築すると同時に、社員一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。

タレントパレットの導入背景

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「タレントパレット」は、数多くの企業での導入実績を持つタレントマネジメントシステムです。6000社以上のデータを元に開発されており、データ活用技術のノウハウが活かされています。これにより、人事業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を進め、健康経営の重要性を再認識する契機となるでしょう。