NTT西日本が新たな価値創造を目指しアルムナイコミュニティを運用開始

NTT西日本、新たな「アルムナイコミュニティ」をスタート

西日本電信電話株式会社は、退職した社員と現社員がつながりを持ち続けるための「NTT西日本アルムナイコミュニティ」の運用を開始することを発表しました。このコミュニティの目的は、アルムナイ（退職者）と現役社員が相互に情報を共有し、新たな価値を創出することにあります。

1. コミュニティの目的

NTT西日本は「つなぐ」ことを企業のDNAとしており、未来を切り拓く挑戦を行っています。その根幹にあるのは「人」と「人の知恵」です。アルムナイコミュニティは、社員一人ひとりが自律したキャリア意識を持ち、自社や他社を超えて知見と人脈を磨くことができるプラットフォームを目指しています。具体的には、ビジネスの共創や越境活動の推進、ブランドアンバサダーとしての活躍、外部知見の獲得、再採用の機会など、多岐にわたる価値を提供します。

2. アルムナイコミュニティの詳細

「NTT西日本アルムナイコミュニティ」は、退職者と社員専用のプラットフォームです。本コミュニティは「つながる力で、可能性がひろがる」という理念のもと、アルムナイ同士や社員とのコミュニケーションを促進します。具体的には、NTT西日本からの最新情報やアルムナイ交流イベントの案内、ビジネスマッチングの機会を創出する予定です。このようにして、新たなネットワークを生み出す場として機能します。

営利目的ではないこのコミュニティは、元社員が再びつながり、共に成長を目指す場としての役割を担うことを期待されています。

3. 登録方法・運用開始日

このコミュニティに参加するためには、NTT西日本での勤務経験があり、現在60歳未満の退職者であることが条件です。詳細は公式サイトで確認することができますが、運用開始日は2025年4月18日を予定しています。

アルムナイコミュニティの利点は多岐にわたります。退職後も企業とのつながりを持ち続けることができ、仲間との情報交換や支援を受けながら、自身のキャリアをさらに深化させることが可能です。

この新しい取り組みにより、NTT西日本は人材の流動性を損なわず、退職者との関係を深めることで、さらなる成長を期待しています。