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KizunaNaviがもたらす新たな職場の風景

近年、日本の企業において若手社員とミドル・シニア社員の間に生じるコミュニケーションのギャップが大きな課題となっています。終身雇用が一般的であった世代に対し、近年入社した若手社員は企業への帰属意識が薄れ、転職を考える傾向が強いとされています。この状況に対し、PwC Japanグループの調査でも多くのCEOが「従業員エンゲージメントやコミュニケーション」が今後の人材戦略の重要なポイントと述べています。

この背景を受けて、ニューラルグループはソニーとの共同開発により、1on1ミーティングを支援する新サービス「KizunaNavi」を発表しました。このサービスは、AI技術を駆使してコミュニケーション強化に寄与し、職場の人間関係を改善することを目的としています。

KizunaNaviの特長

「KizunaNavi」は、映像と音声を解析することで、効果的な1on1ミーティングを実現するための機能を多数搭載しています。主な特長は以下の通りです。

特長1: 事前準備機能

KizunaNaviは、「トークテーマ設定機能」を使って、部下が面談のトピックを事前に入力し、上司と共有できるようにしています。この機能により、上司は部下が何を話したいのかを理解した上で、最適な準備を行うことができます。これにより、面談中の内容の齟齬が未然に防がれ、効果的なコミュニケーションが促進されます。

特長2: フィードバック機能

さらに、AIが面談時の発言や態度を分析し、上司に対してフィードバックを行います。このフィードバックには、話者比率や笑顔の回数などが数値化され、ポジティブな言葉遣いを可視化します。これにより、上司は次回の面談に向けた改善策を見つけやすくなります。

特長3: 人事向けダッシュボード

KizunaNaviでは、1on1の実施状況やアンケート結果を視覚化することで、マネジメント評価や組織改善のためのデータを提供します。この情報は、企業が効果的に組織の課題にアプローチする際に役立ちます。

リリースキャンペーン

この新サービスの提供開始にあたり、特別料金での提供を行うリリースキャンペーンも開催中です。早期申し込み者には限定特典も用意されており、時間に限りがありますので、興味がある企業は早めの申し込みをお勧めします。

詳細や申し込みはこちらから。

会社概要

「AIで心躍る未来を」をミッションに持つニューラルグループは、先進的なAI技術を開発し、企業向けの様々なサービスを提供しています。東京都千代田区に本社を構え、着実に成長を続ける企業の一翼を担っています。

KizunaNaviを活用することで、企業文化の向上や職場環境の改善が期待できることでしょう。これからのコミュニケーションの在り方を変える新しいツールとして、KizunaNaviにぜひ注目してください。

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