人事部門の効率化を実現する「だれでも人事」！無料モニターを募集中

人事部門の新時代を切り開く「だれでも人事」

企業の採用活動は、年々複雑化し、激化しています。人事担当者が直面する課題の一つに、求人票作成の手間があります。そんな悩みを解消すべく、株式会社アートクリフが新たに提供するのが「だれでも人事」と呼ばれるサービスです。このツールは、AIを活用して求人票の自動作成機能を持ち、企業の人事業務を効率化することを目的としています。

無料モニター募集の背景

現在、アートクリフは2022年6月20日から2022年7月31日までの期間において、この「だれでも人事」のβ版利用者を募集しています。モニター企業からのフィードバックを基に服务の改善や機能の拡張を進める計画です。特に、自社の採用力を高めたい企業にとって、この機会は見逃せません。

求人票の作成を手間なく行うためには、専門知識が必要とされる場合がありますが、アートクリフは技術系職種と営業系職種に特化し、誰でも簡単に高品質な求人票を作成できる機会を提供しています。これにより、採用プロセスの効率を大幅に向上させることが期待されています。

採用市場における課題

近年、採用競争の激化に伴い、人事担当者が求人票を作成するためにかかる工数は日ごとに増加しています。価値ある応募者を集めるための効果的な求人票の作成は、ますます難題となっています。また、多様化する求人ニーズに応じるためには、従来の方法にとらわれず柔軟に対応する必要があります。

特に、採用に専任部署を持たない企業やマルチタスクを強いられている小規模企業では、経験の浅い担当者がありきたりな求人票を作成しがちです。そのため、良質な応募が集まらず、結果として採用難に苦しむケースが少なくありません。

「だれでも人事」の特長

「だれでも人事」では、次の特徴により求人票の作成をサポートします。

1. キーワードの自動生成：過去の求人データを機械学習し、トレンドキーワードを把握。これに基づいて、自動的に求人票に必要な文章を生成します。

2. 年収算出機能：募集ポジションとターゲット世代を指定するだけで、そのポジションに適した想定年収を簡単に算出できます。これにより、マーケット調査が不要になります。

3. 情報共有と管理機能：アカウントを持つと、どのポジションがどのような募集を行っているのか簡単に確認でき、情報の共有がスムーズに行えます。更新履歴の管理も可能で、誰がいつ、どのような理由で情報を変更したのかが記録されます。

どんなシーンで使えるのか

このサービスは様々なシーンでの利用が想定されています。求人作成のノウハウがない担当者や、求人が増加して手が回らない企業の人事担当者には特に有効です。また、よりスピーディーに求人を作成したい部署や、情報の管理が煩雑だと感じている組織にも最適です。

株式会社アートクリフの紹介

アートクリフは、2019年1月に設立され、人と企業の信頼関係をもとに先進的な技術を活用したサービスを展開しています。人事業務の効率化に向けた取り組みは、企業の成長を支える重要な役割を果たしています。

公式ウェブサイトでは、サービスの詳細や無料モニターの申し込みも受け付けています。このユニークな取り組みに参加して、人事業務の未来を先取りしてみてはいかがでしょうか。