日本ナレッジスペースがホワイト企業プラチナ認定を2年連続で取得

日本ナレッジスペースが実現する安心して働ける職場

日本ナレッジスペース株式会社は、東京都に本社を構えるシステム開発会社であり、2026年9月1日付で「ホワイト企業プラチナ認定」を2年連続で取得しました。この認定は一般財団法人日本次世代企業普及機構によるもので、全7分野の70項目に及ぶ厳格な審査を通過した企業のみが得られる最高の称号です。

ホワイト企業とは何か

ホワイト企業とは、一般的に「ブラック企業ではない」という認識を超え、社会や家族から支持される、次世代に残したいとされる企業を指します。日本ナレッジスペースは、社員が意義を感じながら働ける環境を整え、持続可能な成長を目指しています。

認定取得の背景

今回のプラチナ認定取得に至った背景には、日々の業務を通じて、社員一人ひとりの能力を引き出すための環境作りに力を入れてきたことがあります。「働く人の健康は経営によって創造される未来である」という理念のもと、以下のような取り組みを進めています。

- スキルアップを促す研修プログラムの拡充
- メンタルヘルスケアの推進とストレスチェックの実施
- 公平で透明性のある評価制度の整備
- 70種類以上の福利厚生の提供

これらの施策を通じて、社員のエンゲージメントが向上し、健康的な職場環境の実現が図られています。

福利厚生の取り組み

特に健康管理領域では、社員の健康を重視し、さまざまな福利厚生を用意しています。例えばお米購入補助制度や規格外野菜の定期配送、社員食堂制度など、食育に関連した支援も充実しています。また、最近導入した「nosh補助制度」や「お肉のごほうび定期便」といったプログラムも好評で、今後さらなる取り組みを予定しています。

健康増進施策の一例

さらに、従業員とその家族の健康を優先し、いくつかの制度を整えています:

- 定期健康診断（オプション検査、再検査も補助）
- ストレスチェック制度
- 食の支援（nosh補助制度など）
- 遺伝子検査制度
- マッサージ手当制度
- MRワクチン接種費用補助制度

社会的な責任の実現

日本ナレッジスペースは、社員が生き生きと働ける環境整備を進める中で、企業の社会的責任を果たすことも忘れません。顧客への付加価値提供と社会貢献を両立させることで、持続可能な企業へと成長を続けます。

今後の展望

2年連続でのプラチナ認定取得は、一時的な取り組みではなく、員が活き活きと能力を発揮できる職場環境が持続的に評価されていることを示しています。引き続き、社員が安心して働ける魅力的な企業を目指し、社会全体にも貢献できる成長を追求してまいります。

会社概要として、日本ナレッジスペースは2014年に設立され、システム開発やインフラ開発を手掛けています。多様化するお客様のニーズに応えるべく、柔軟に対応している企業です。詳しい情報は公式ウェブサイトでご覧いただけます。

公式サイト: 日本ナレッジスペース株式会社