株式会社リファインバースグループ、sonar ATSを導入し採用業務を効率化

東京都千代田区に本社を置く株式会社リファインバースグループは、近年の事業成長を受けて採用体制を強化するため、Thinkings株式会社が展開する採用管理システム「sonar ATS」を導入しました。このシステムは、新卒や中途採用を一元管理できることで、同社の社内業務の効率化を図っています。

リファインバースグループの目指す未来

リファインバースグループは、「廃棄物を資源として新しいモノづくりを実現する」企業であり、環境問題への取り組みは20年以上前から続けています。彼らの目標は、サーキュラーエコノミーを実践しながら、社会貢献とビジネスの両立を目指すことです。この資源化・素材化ビジネス市場において、新たな価値を共に創造する人材を求めています。新卒採用や中途採用を通じ、持続可能な未来を築くための人的資源を獲得することが不可欠です。

採用活動の現状と課題

リファインバースグループは、過去において多様なチャンネルを駆使した採用活動を行ってきましたが、事業成長に伴い採用の効率化が急務となりました。特に、面接やスカウト業務が増加する中で、自らの本来の業務に時間を割けないという課題が浮き彫りになっています。また、採用業務は煩雑化し、業務効率が低下していました。このような背景から、sonar ATSの導入を決定しました。

sonar ATS導入の決め手

sonar ATSの特長として、新卒・中途採用を一元管理できる点、選考フローの柔軟性、コストの適正さが挙げられます。これにより、リファインバースグループはエージェントとのやり取りを集約し、候補者管理を一元的に行えます。これにより、採用チャネルの多様化を進めながらも、運営上の負担を軽減できると期待しています。

実際に、依頼形式での応募が可能な求人フォームを自社サイトに設置できる機能も活用し、自社の採用広報を強化する計画です。これにより、未来の「当たり前」を一緒に創る人材を見つける活動が加速すると考えています。

sonar ATSの機能と活用

sonar ATSが特に力を入れているのはカスタムフォローアクション機能や応募者マイページの提供です。これらの機能を駆使することで、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、より効果的な採用活動を実現できます。また、さまざまな媒体やイベントからの応募を一元管理できるため、採用プロセス全体の透明性が高まります。

会社概要

リファインバースグループの設立は2021年7月で、環境に優しいモノづくりを通じて、持続可能な未来を目指しています。特に再生樹脂の製造や産業廃棄物の中間処理事業が中心です。

リファインバースグループとsonar ATSの導入による相乗効果が、環境問題への取り組みと新たな価値の創造にどのように寄与するのか、今後の動向に注目です。