20代が転職サイト・エージェントを活用したリアルな声！メリットや注意点、選び方のポイントを徹底解説

20代は、若さとポテンシャルを武器に転職できるチャンスが多い一方で、経験不足や転職活動の不安から、どこから手をつければいいか迷う人も多いのではないでしょうか？

そんな20代にとって、転職サイトや転職エージェントは、まさに頼もしい味方。しかし、数多くのサービスが存在する中で、自分に合ったサービスを見つけるのは容易ではありません。

そこで今回は、株式会社R&Gが実施した「20代が転職サイト・エージェントを使ってよかったことランキング」の結果をもとに、20代が転職サイト・転職エージェントを活用するメリット、注意点、選び方のポイントをご紹介します。

20代が転職サイト・転職エージェントを使ってよかったことランキング

株式会社R&Gは、20代で転職サイトや転職エージェントを利用した経験がある91人を対象にアンケート調査を実施しました。

その結果、20代が転職サイト・転職エージェントを使ってよかったことは、「面接対策してもらえる」が1位に輝きました。

1位：面接対策してもらえる

20代は、転職活動が初めてという人も多く、面接対策に不安を抱えている人が多いようです。転職エージェントは、模擬面接や面接対策のアドバイスなど、経験豊富なプロならではのサポートを提供してくれます。

面接対策では、「伝え方・話し方」「身振り手振りの効果的な使い方」などを教えてもらうことができます。また、企業の担当者に合わせた対策も伝授してもらうことも可能です。

2位：求人探しが楽になる

転職サイト・転職エージェントを利用すれば、自分で求人を探す手間が省けます。特に転職エージェントは、担当者が求人を探してくれるので、自分の希望に合った求人を効率的に見つけることができます。

また、転職サイトでは、性格や価値観診断の内容をもとに、おすすめの求人を紹介してくれる機能もあります。転職エージェントでは、非公開求人情報にアクセスできるチャンスもあります。

3位：応募書類を添削してもらえる

20代で初めての転職の場合、職務経歴書の書き方がわからない人も多いでしょう。転職エージェントは、職務経歴書の添削だけでなく、作成方法のレクチャーも行ってくれます。

また、転職エージェントから推薦状を添えてもらうことで、書類選考通過率がアップすることも期待できます。

その他のメリット

上記のランキング以外にも、転職サイト・転職エージェントには多くのメリットがあります。

転職について相談できる
職場の様子を詳しく知ることができる

転職活動は、不安や悩みがつきものです。転職サイト・転職エージェントは、そんな悩みを相談できる存在でもあります。

また、転職サイト・転職エージェントを通じて、企業の雰囲気や社風、残業時間などの情報を収集することができます。

20代が転職サイト・転職エージェントを使う際の注意点

転職サイト・転職エージェントを利用する際は、注意すべき点もいくつかあります。

1位：担当者のいいなりにならない

転職エージェントを利用する際、担当者のアドバイスに頼り切りになって、自分の意見を押し殺してしまうのは危険です。

担当者はあくまでもサポート役。最終的に転職を決めるのは自分自身です。担当者の意見を参考にしながら、自分自身の軸を持って転職活動を進めることが大切です。

2位：複数登録する

複数の転職サイト・転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。また、複数の担当者から話を聞くことで、視野を広げることができます。

3位：相性の良い担当者を探す

担当者との相性は、転職活動の成否を左右すると言っても過言ではありません。相談しにくい雰囲気の担当者だと、疑問点があってもなかなか質問できず、ストレスが溜まってしまうこともあります。

担当者と合わないと感じたら、担当者の交代を依頼したり、別の転職エージェントで面談を受けたりしてみましょう。

同率3位：担当者に希望を伝える

転職活動では、自分の希望条件を明確に伝えることが大切です。担当者に希望条件を伝えずに、紹介された求人に応募してしまうと、ミスマッチが起こる可能性があります。

希望条件だけでなく、面接対策や書類添削などのサポートも必要であれば、積極的に担当者に伝えましょう。

5位：悪質なエージェントを避ける

残念ながら、転職エージェントの中には、営業成績を上げるために、応募者の希望を無視して求人を紹介したり、強引に内定を受諾させたりする悪質なエージェントも存在します。

違和感を感じたら、すぐにその転職エージェントから離れることをおすすめします。

20代が転職サイト・転職エージェントを選ぶポイントは「担当者の対応が良い」

20代が転職サイト・転職エージェントを選ぶ際に最も重視すべきポイントは「担当者の対応が良い」ことです。

1位：担当者の対応が良い

担当者の対応が良いとは、具体的には、以下の点が挙げられます。

自分の話を親身に聞いてくれる
希望条件をしっかり理解してくれる
丁寧な説明をしてくれる
返信が早く、対応がスムーズ

担当者との面談を通して、自分のことを理解してくれる、信頼できる担当者かどうかを見極めることが大切です。

2位：求人数が多い大手

転職の方向性が決まっていない場合は、求人数が多く、扱っている業界・職種も幅広い大手転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

3位：希望業種・職種の求人が多い

すでに希望業種・職種が決まっている場合は、業種・職種特化型の転職サイト・転職エージェントを活用するのがおすすめです。

4位：口コミで高評価

転職サイト・転職エージェントを選ぶ際には、口コミも参考にしましょう。特に、自分と同じ年代や状況にある人からの口コミは参考になります。

5位：サイト・サービスの使いやすさ

転職サイトの場合、求人検索機能や診断ツールの充実度、応募のしやすさなども重要なポイントです。

転職エージェントの場合、オンラインや電話で面談可能かどうか、LINEで連絡できるかなども使いやすさのポイントになります。

まとめ

転職サイト・転職エージェントは、20代にとって効率的に転職活動を進めるための強力なツールです。

今回の記事を参考に、自分に合った転職サイト・転職エージェントを見つけて、自信を持って転職活動を進めていきましょう！

※ 全ての集計結果データは以下から閲覧可能です。
URL: https://r-andg.jp/blog/4710

株式会社R&Gについて

株式会社R&Gは、外国人の生活を来日から就職・その先まで一貫したサポートを提供する企業です。製造業、物流業、通訳等に特化した人材派遣を行っており、留学生等の外国人派遣を専門としています。

会社概要

社名：株式会社R&G
所在地：〒330-0803 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-51-1 三石ビル4F
代表者：吉田忠義
創業：2015年9月
資本金：2,000万円
事業内容：人材派遣業・コンサルティング業
* URL: https://r-andg.jp/