新卒採用を変革するための面接技術セミナー開催のお知らせ

新卒採用を変革するセミナー開催

新卒採用を行う企業にとって、優秀な人材を獲得することは必須ですが、内定辞退や選考移行率の低下、早期離職といった課題は避けられないものです。特に中小企業では、限られたリソースの中で、これらの問題にどう対処するかが大きな悩みです。

そこで注目したいのが、面接の質を高めることです。質の高い面接は、候補者の志望度を高めるだけでなく、自社の魅力をしっかりと伝えられる機会にもなります。この考え方に基づいたセミナーが、2025年12月にオンラインで開催されます。本セミナーでは、採用活動における「面接の質」を向上させる具体的な技術を学ぶことができます。

セミナーの詳細

タイトル: 面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術
開催日:

- 日程A: 2025年12月5日(金) 15:00-16:00
- 日程B: 2025年12月17日(水) 15:00-16:00

会場: オンライン
参加費: 無料
定員: 50名
登壇者: 蘓伸太郎（イケルシンタロウ）

誰におすすめ？

このセミナーは、以下のようなお悩みを持つ方に特におすすめです。

- 内定辞退や早期離職に悩んでいる
- 大手企業に負けない採用力を身につけたい
- 限られたリソースで効果的に採用活動を行いたい
- 候補者の志望度を高める面接の進め方を学びたい
- 自社の魅力を上手く伝えられずに苦戦している

講師の紹介

登壇者の蘓伸太郎さんは、携帯販売代理店で新卒採用に携わり、内定辞退率を70%から10%に劇的に改善した実績があります。彼の経験に基づいた「感情リクルーティング」や「採用マーケティング」の手法は、中小企業でも実践可能です。特に、不人気業界や中小企業に特化した支援に強みを持ち、SNSマーケティングを駆使した事業支援も行っています。

採用の場で求職者に熱意を伝え、自社の魅力をより効果的にアピールするための技術を学ぶ良い機会です。ぜひ積極的にご参加ください。