新入社員の受け入れに役立つアンガーマネジメント実践セミナー

アンガーマネジメント研修のご案内

日本のアンガーマネジメントの第一人者である安藤俊介氏が開催する、オンラインセミナー「健全なコミュニケーションを叶えるアンガーマネジメント研修」のアーカイブ配信が決定しました。このセミナーは、企業における新入社員の受け入れ時期を見越し、多くの人事担当者からのニーズに応える形で、特に新入社員やその指導担当者向けに設計されています。セミナーは2月6日に行われたもので、参加者からは非常に高い評価を得ています。

セミナーの重要性

新年度を迎えるにあたり、企業の人事担当者からは「新入社員に対するマナー研修だけでなく、実践的なコミュニケーションスキルを学ばせたい」との声が多く寄せられています。また、新入社員がストレスを軽減し、健全な職場環境を作ることが求められています。これを実現するためには、まず新入社員が自身の感情を理解し、コントロールできるようになることが重要です。

安藤俊介氏は、この研修を通じて、感情のコントロールが職場の生産性向上や良好な人間関係の構築にどのように寄与するかを説明します。感情と向き合い、信頼関係を築くためのスキルは、特に新入社員にとって不可欠なものです。新入社員が社会人として成長し、会社に貢献できるようになるためには、アンガーマネジメントを活用することが非常に効果的です。

研修内容

本セミナーは、以下のテーマに基づいて展開されます：

- チームビルディング：新入社員がチームの一員として活躍するための基盤を築きます。
- ハラスメント防止：新入社員が安心して働ける環境を整えるため、適切なコミュニケーション方法を学びます。

過去の参加者の声

実際に参加した方々からは、簡単に実施できるトレーニング法が紹介され、非常に参考になったとの感想が寄せられています。また、コミュニケーションの質や量に関する重要性を再認識する機会となったとの意見もあり、新入社員の受け入れ準備に役立つ内容であったと評価されています。

開催概要

- 日時: 2025年3月17日（月）13:00～14:00
- 形式: Zoomによるオンラインセミナー
- 主催: 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
- 参加費: 無料
- 定員: 500名（先着順）

参加希望者は、3月16日までに申し込みが必要です。部分参加や退室も可能ですが、できるだけ多くの時間参加することをお勧めします。新入社員との円滑なコミュニケーションを確立するための一助として、ぜひこの研修をご活用ください。

まとめ

アンガーマネジメントは、労働環境の向上に寄与するだけでなく、組織の強い基盤を築くために不可欠なスキルです。感情を効果的に管理することで、職場でのストレスを軽減し、持続可能な成長を遂げる組織文化が育まれます。この機会にぜひ、安藤俊介氏のセミナーを通じて新たな知識を得て、次世代のリーダーを育成するためのヒントをつかんでください。